【クラウドエンジニア】副業OK◆平均還元率76%◆リモート相談可
お客様先でAWS、SharePoint、Azure、GCPなどの導入プロジェクトにおける設計、構築、運用、保守のいずれかを担当いただきます。 あなたの経験や適性、希望を考慮して配属先を決定します。 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリアの業務システム向けクラウド導入プロジェクト ・金融事業者の顧客管理システム向けクラウド導入プロジェクト ... もっと見る
株式会社 アクロビジョン
- 職種
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- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 業務委託契約可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 様々なプロジェクトに参画したい【開発エンジニア】を募集中!単価公開&給与への平均還元率76%でクリアな給与制度◎
- 【札幌・開発エンジニア】転勤なし/年休126日
- 広島【開発エンジニア】プロジェクト選択可/副業OK/残業13hで働き方◎
- 【東京】開発エンジニア(経験者募集)選べる案件の豊富さ/昇給年2回/平均還元率76%/案件単価の公開でクリアな給与制度◎
- 【大阪/開発エンジニア】スキルに合わせて選べる豊富なプロジェクト/単価還元率は平均76%/自由な社風で働きやすさ◎
- 福岡で転勤せずに働ける【開発エンジニア】年休126日/副業可/若手活躍中で働きやすい環境と頼れる営業◎
- キャリアプランを描きながらそれを叶えられるプロジェクトを目指せます【首都圏のインフラエンジニア募集】リモート相談可/年休126日/副業OKな自由度の高さがポイント!
- 東京【インフラエンジニア】副業OK/残業少なめ/上流やマネジメント挑戦可
- 仙台【インフラエンジニア】転勤なし/副業OK
- 伸ばしたいスキル・挑戦したいプロジェクトを軸にアサイン【インフラエンジニア】AWSなどクラウド領域も◎
- 【福岡・インフラエンジニア】AWS等のクラウド案件も多数!案件単価の開示&給与還元率平均76%でクリアな給与制度/転勤なし
- 名古屋【開発エンジニア】副業OK/残業13h働き方◎/上流やマネジメントへ挑戦可
- 関西のインフラエンジニアを大募集!【自由度の高さと風通しの良さがポイント】常駐単価を個別に公開/給与還元率平均76%!
- 【ハイスキルなITエンジニア募集中!】関西/転勤なし/会社都合のアサイン無し/多業界のプロジェクトに携われます
- 【関西でインフラエンジニア募集中】転勤なし/案件選択制度/月平均残業13h/給与還元率平均76%!
- 【岡山・開発エンジニア】転勤なし/年休126日/優良なお客様とのお取引で売上右肩上がりの当社で、キャリアアップしましょう!
【フルリモート×地方在住可能】Webデザイナー【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、85事業/デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務】
▍ミッション リアル店舗を持つ当社グループは、デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務が可能です。ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン/OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、新規顧客獲得率向上、解約率の改善、クロスセル・アップセル促進、ARPU/ARPA向上等を図っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・Webサービス、... もっと見る
RIZAPグループ 株式会社
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- 急募求人
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- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- DXプロデューサー【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたプロダクトの開発・グロースを推進】
- プロダクト企画 開発PM【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたシステムの企画・開発を推進】
- 【フルリモート×地方在住可能】ビジネスアナリスト【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、マーケティング戦略立案にかかわるデータ収集基盤構築・分析を推進】
- 【フルリモート/地方在住可能】フロントエンドエンジニア【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたWEB及びスマートフォンアプリの開発を推進】
- 【フルリモート/地方在住可能】フロントエンドエンジニア(テックリード)【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたWEB及びスマートフォンアプリの開発を推進】
- オープンポジション【世界随一のヘルスケアデータプラットフォームの構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場(2030年「525兆円」)グローバルNo.1」を目指す】
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