資金計画の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• フルリモート

▼主な業務内容 【 自社プロダクト（CX改善プラットフォーム「Sprocket」）の導入提案・導入支援・運用支援業務 】 ・クライアント企業との技術的なコミュニケーションでリーダーシップを発揮し、顧客満足度を向上します。 ・プリセールス段階では、営業に同行して製品の利点やクライアントからの技術的な疑問点の解決に動きます。 ・要求事項が特... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 福岡県
• AWS GCP Salesforce

システムエンジニアとして、顧客企業の業績向上や生産性向上のためのクラウド導入支援を行っていただきます。当社では主な取扱いサービスである「Salesforce」をはじめ「Evernote Business」、「LINE WORKS」など様々なクラウドシステムの連携に携わることができます。また、顧客の規模や要望にあわせたシステム構築の支援も行います。 ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• Ruby

AIやEDTechを中心に事業拡大しているクライアント先でのお仕事がメインになります。 具体的には、AIを活用したクライアント業務の効率化や自動化のコンサルティング。 時にはハンズオンでのセミナー対応なども行います。 EDTechではLMSを実装したり、最新技術の検証なども行います。 ほとんどの方はAIやEDTechの業務経験が無いかと... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• SQL AWS

各種スポーツ情報システムの新規開発や維持、拡張におけるシステム企画・技術選定・各種設計・運用・ベンダ管理やメンバーマネジメントなどの各種リーディングや管理を主に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 各種システム企画・提案、技術選定、要件定義、基本設計などの上流工程や、ベンダ管理、プロジェクト（プロダクト）リード、新技術のテスト導入計画、... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府
• React AWS Salesforce

株式会社ネクスト・アイ 〜 イマよりいい未来をクラウドで 〜 弊社は関⻄の中⼩企業さまを中⼼にクラウドサービスのコンサルティングを⾏っている会社です。 現在はSalesforceの導⼊や定着化の⽀援を主な事業として活動しており、 2019年1月には、⾃社のWEBサービスとなる「Salesforceで日報管理：kyoumo」をリリースしました。... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，京都府

HACARUS の中長期的な成長の実現を目標に、重要顧客との事業開発や新規事業の立ち上げといった業務を担当します。 【業務概要】 •重要顧客のアカウント計画 (中長期的な目線での営業戦略) の策定 •開発・営業メンバーと協力してのアカウント計画の実行および見直し •顧客深掘における知見の型化と営業メンバーへの実務展開 【求める人物像】... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

★フーモア紹介★ 【Vision】 ◆クリエイティブで世界中に感動を 日本のエンタメ市場はもはや飽和状態に近づいています。 世界に日本のクリエイティブを発信し、日本のクリエイティブの価値を上げてこそ、活躍できるクリエイターを増やし、世界に誇れる日本をより実現することが出来ます。 【Mission】 ◆ポップカルチャーをリデザインする... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

▼業務内容 クライアントへのBPO導入を前提としたスペシャリスト職となります。 弊社またはクライアントが運営するBPOセンターにて、運用開始後の現場オペレーターのマネジメントやプロセス改善まで携わっていただきます。また、BPOセンターの業務プロセスやルール設計の初期検討等、BPO事業自体の立ち上げにも携わって頂く機会があり、クライアントに大きな価値... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

代表が設立当初から長くお付き合いをしているプロジェクトを取り揃えています。 大手銀行や証券会社といった金融業界のシステム開発を、チームでご担当いただきます。 ＜“現状維持”でも大丈夫＞ プロジェクトによっては設計やテストをお任せすることもありますが、 主に“プログラミング”が中心。 経験年数が長くても、無理に上流工程やチームマネジメントを... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る