ES6の年収350万以上の求人・採用情報

• 380万円〜500万円
  
• 東京都
• C# SQL

【ポイント】 ◎フレックスタイム・リモート可能で自由な働き方ができる！ ◎自社内製化しており、100％自社案件のためスケジュール調整もしやすくく、プライベートとのバランスが良い環境です！ 【仕事内容】 弊社が運営するロジスティクスセンターの倉庫管理業務に関連する社内システム開発業務に従事していただきます。 既存システムの運用・保守を行... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

急成長する当社において、情報システムグループのマネージャーとしてどういう方向性で社内システムを構築するのか、デザインをするのか年間単位の計画策定を行い、社内IT活用をリードしていただきます。社内ITの活用により、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境を支える、システムサポートの最前線になります。 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■業務内容 既存の大手顧客に対して、くみきのソリューションを活用した提案を行っていただきます。 すでに取引のある大手顧客数社を担当いただき、1社の中での活用、取引を拡大し、くみきの可能性を最大に広げていく役割を担います。 セールス、エンジニアとも密に連携をとりながら、顧客から頂く改善要望を社内の開発チームへ接続し、マーケットにフィットしたプロダク... もっと見る

• 360万円〜
  
• 大阪府

【業界経験・知識ゼロからのスタートOK！営業力、プランニング力、企画力を兼ね備えたマーケティングコンサルタントになれるチャンス】 ※入社後は、あなたの適性に応じてクライアントパートナーもしくはプランナーの業務からお任せします。 あなたの得意分野から伸ばし、ゆくゆくはコンサルタントを目指していただきます。 ▼クライアントパートナーの業務内容... もっと見る

• 380万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• JavaScript React TypeScript AWS

【1次請け案件増加中★スキルUP可／長期案件メイン】主にラボ型や請負で受注しているWebシステム・アプリのフロントエンド開発！資格取得支援有 Web・オープン系のシステム開発案件を中心に、Webサイトの制作やRPA導入支援など幅広い案件を取り扱っている当社にて、多数のプロジェクトの中から、エンジニアの希望を考慮したプロジェクト先でご活躍いただきます。... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails Node.js React AWS Docker MySQL Azure Firebase GCP Redis

バックエンドエンジニアとして、バックエンド～インフラ周りを中心にご経験やスキルにあわせて下記業務をお任せします。 ・サービス安定稼働に必要な保守運用 ・DB設計／パフォーマンスチューニング ・新規機能開発、既存機能改善~運用を中心としたプロダクト開発 ・機能開発、コードレビュー、テスト、リリースといった一連の開発プロセスへの積極的な参加 ・技... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 兵庫県

～明確な目的に向け、集中して取り組める環境～ 「お客様の利益拡大」という一貫した目的の達成に向け、自らの領域を超えて、メンバーみんなで知恵を出し合いながら切磋琢磨する環境を大切にしています。 ～大手上場企業にも選ばれる提案力が強み～ 当社は、大手上場会社を始め10年間で435サイトの構築実績があります。強みは徹底したマーケティングをベースにし... もっと見る

• 400万円〜
  
• 岐阜県，島根県，広島県，福岡県，佐賀県，長崎県，熊本県
• AWS Docker GCP

インフラエンジニアとして、当社新サービスの立上げからその後の運用保守に関わって頂きます。 サービス立上に当たって今回求人募集となりますので、 入社頂いた後は他職種のメンバーと一緒に企画、要件定義から参画頂くことが可能です。 新サービスは、ふるさと納税に関わるtoC向けのECサービスの開発となります。 サーバ・ネットワークの要件定義/設計構築... もっと見る

• 850万円〜1900万円
  
• 東京都

【業務内容】 当社は、DX分野を中心に累計470社、年間約200件におよぶ多種多様な案件を請け負っています。クライアント先と密に連携を取りながら進めるPJの場合は、クライアント先側で支援することもありますが、受託案件を始めとし、様々な分野における技術や知識を組織の資産としてナレッジ化させ、共有、管理していますので、今後はそれらを活かした新規ソリューシ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に... もっと見る