取締役 2020年4月、取締役として株式会社COMBOに参画。経営戦略・人事・営業と多岐にわたる役割を担いながら会社の成長を支える。現在、新たな展開としてTokyo-Labの立ち上げに尽力。

参画の経緯と、印象に残っているプロジェクトについて教えてください

元々、代表とは知り合いで、その人柄の良さや温厚な性格に惹かれ、「一緒に仕事がしたい」と感じていました。また、私自身ソフトウェア開発事業に携わりたいという思いもあり、声をかけてもらった際に自然な流れで当社に加わりました。 印象に残っているのは、不動産会社向けのシステム開発プロジェクトです。約2年間、10名体制で総額2億円規模という、会社として初めての大きな挑戦でした。お客様の要望が二転三転し、調整に苦労しましたが、全体管理を担当し、責任感を持ってやり遂げました。結果として、お客様に喜んでいただけたことが何よりの喜びです。 現在取り組んでいる介護系企業の基幹システム開発では、前回の経験を生かし、業務知識やコミュニケーションの課題を改善したことで、チーム一丸となりスムーズに進行できています。今後も、お客様や社員との信頼関係を大切にし、さらなる成長に向けて取り組んでいきたいと思います。

これまでのキャリアが、現在の役割や取り組みにどのように生かされていると感じますか？

ソフトウェア開発を得意とする営業職としてキャリアを積んできました。人と向き合い信頼関係を築く力や、大手企業の役員クラスと接してきた経験は大きな武器になっています。コミュニケーションを通じて課題を見つけ出し、解決策を導く。その姿勢は今の仕事にも生かされています。 現在は経営戦略・人事・営業といったマルチタスクを担っています。特に今は転換期を迎えており、代表と共にTokyo-Labの立ち上げや東京市場の開拓、採用強化、そして販路拡大に力を入れています。今回のエンジニア採用もその一環です。自社パッケージソフトの開発にも着手し、グループ全体のシナジーを最大限に生かしながら、市場における当社の存在感をさらに高めていきたいと考えています。 社員一人ひとりの成長が、会社全体の力になると信じています。次世代のメンバーと共に新たな価値を生み出し、さらなる飛躍を目指していきたいですね。

働きやすい環境づくり、そして自社プロダクトの開発で大切にしていることは何ですか？

「仕事は楽しみながら取り組んでもらいたい」というのが私の考えです。仕事が充実し、私生活も楽しめることがワークライフバランスには欠かせません。そのため、私にできることとして社員がストレスなく働ける環境づくりを常に意識しています。 また、多様性が自然に受け入れられ、それぞれの個性や強みを最大限に生かせる組織を目指しています。一人ひとりが自分らしさを発揮しながら、力を合わせて成長できる環境づくりをしたいですね。 自社プロダクトの開発では、これまでの成功や失敗の経験を生かし、「本当に使いやすいもの」を届けることを重視しています。特にUI/UXにはこだわり、専門的なITスキルがなくても直感的に操作できるシンプルなシステムを目指しています。例えば、PC操作が苦手な方でも「これなら使える」と感じてもらえるよう、幅広いユーザーに寄り添った製品づくりを心掛けています。 これまでのシステム開発で培ったノウハウやお客様とのコミュニケーションを通じて得た信頼関係も、今後の事業展開に生かし、さらなる成長に繋げていきたいと考えています。

仕事を進める上で、心掛けていることは何ですか？

心掛けているのは「責任感」と「相手を大事にする姿勢」です。お客様の現状や資金、リソースをしっかりと把握し、無理のない提案を行うことを大切にしています。例えば、必要以上の機能を押し付けたり、高価なものを勧めたりするのではなく、常にお客様の立場に立って最善の形を考えるようにしています。 仕事は「仲間と共に進めていくもの」だと考えています。社員に対しても、約束を守ることや思いやりを大事にし、互いに信頼し合える関係を築くことが重要です。その一方で、適切な距離感を保ち、仕事とプライベートはしっかりと切り分けるようにしています。 また、メンバーと向き合う時には主観的にならないよう意識しています。これまでの経験で話すのではなく、まずは相手の話をしっかりと聞き、一緒に考える姿勢を大切にしています。相手の立場に立ち、その人にとって「味方」でいること。これが私の基本的な姿勢です。

これから一緒に働くメンバーに向けて、メッセージをお願いします

新しい仲間には、これまでの経験や実績を存分に生かし、既存メンバーと相乗効果を生み出してほしいと考えています。お互いに刺激し合いながら、新しい風を吹き込んでもらうことを期待したいですね。 「もっと託されれば自分は輝けるのに」と感じている方こそ、当社でその力を存分に発揮してください。チャレンジしたいという意欲があれば、それを叶えられる環境がここにはあります。 既存社員複数名をTokyo-Labに配属予定ですが、将来的には新しく入った方にTokyo-Labのマネージャーを担っていただきたいと考えています。一緒に成長し、会社をさらに大きくしていく。そんな仲間になってもらえたら嬉しいです。 カジュアルな面談も大歓迎です。少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。お会いできるのを楽しみにしています！