株式会社エス・エム・エス

SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向けキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。

20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では18の国・地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

当社は一つの分野に対し、様々なアプローチからサービスを生み出しています。
下記のように経営支援、教育、人材、リフォーム、専門家コミュニティなど、各分野における事業やビジネスモデルは多種多様です。
「今、社会が求めるものは何なのか？」を把握した上でサービスを作り上げていくので、事業形態はどんどん派生していきます。

■医療キャリア・介護キャリア領域
医療・介護領域における従事者不足は、今後高齢化が更に進む日本にとって大きな問題です。
単純に「人が足りなくなる⇒人材業」というコンセプトではなく「医療・介護領域における人材不足を如何にして解消・緩和するのか」という目的で事業・サービス群が構成されています。
今後、復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へ貢献していきます。
・人材紹介事業（医療・介護）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）

■ヘルスケア事業
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークやICTを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション

■介護事業者事業
介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。
特に今後人口が減るにも関わらず、ニーズが増える領域（医療・介護領域や、流通の領域など）に関しては、採用や定着に関わる取り組みだけでは乗り越えることが難しく、経営効率・業務効率への取り組みが必須です。
この領域では、20万を超える事業者規模となっている介護領域に対して、そのような経営効率・業務効率を支援する業界特化型のSaaSを始めとするICTサービスを提供しています。
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も）
・入居者獲得支援
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

■シニアライフ事業
高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。
一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくことが予想されます。
この領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献します。
・食事宅配情報検索サービス
・高齢者住宅リフォーム・建て替えなど住まいにまつわる総合情報サービス
・ライフエンディング情報サービス
・介護家族向け情報サービス

■海外事業
人口の増加や経済発展により、医療・ヘルスケア分野のニーズが急拡大しているアジアを中心に事業を展開しています。2015年に買収したアジア最大規模の医療情報サービスを手掛けるMIMSグループを中心に、医師、病院、製薬会社、ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しています。
・医薬品情報事業
・e－learning事業
・各国内人材紹介事業
・国跨ぎの人材紹介事業（マレーシア⇒サウジアラビアなど）

グループ会社を合わせて、当社には現在4000名以上の仲間が働いています。
成長意欲が高いメンバーがサービスの成長に貢献できている理由は、以下の3点だと考えています。

◼︎成長企業で魅力的な仲間と成長できる
上場企業ではありますが、まだまだベンチャーのような勢いで事業を拡大していきたいと考えています。
成長企業ゆえに大きな裁量権を持てるので、スキルや経験を培いたいと考える方には多くのチャンスが渡される風土です。
また広告業や人材業など、さまざまな業界から当社へ転職する方が多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。
誠実に、任された仕事は責任をもって遂行する、そんな信頼できるメンバーばかりです。

◼︎社会課題をビジネスの視点で解決に導く
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフという事業領域の特性上、私たちは常に社会課題に向き合っています。
社会課題を解決するには「持続するビジネスモデル」を構築することが大切です。私たちは次の世代に継承できるサービスを創造すると心に留め、広い視野を持って業務を推進していきます。

◼︎事業の成長だけじゃない！自己研鑽も支援
「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。
また、生産性を高めることを重要視する風土があり、集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。