技術系 (エンジニア等)

40代前半

2010年 ~ 中途入社

・エンジニアとして常駐していたお客様先で自身の頑張りからメンバーの増員につながったこと。
・お客様と業務外での会話によって仲良くなり、そこから業務に関する引き合いを頂き、案件受注につながったこと。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2017年 ~ 中途入社

情報共有方法です。私は本社勤務ではないので、社内情報共有ツールを自分で見たりして情報を取っているのですが、自分からみ見に行かないといい情報もとりにいけないので、せっかく会社がいいことをしていても福利厚生の部分や、自己啓発の学習ツール等に関しても知らない人が多いです。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代前半

2013年 ~ 中途入社

失敗を許容する文化があると思いますし、堅苦しい雰囲気ではなく思ったことを
率直に言ってもらえる空気をつくることに力を入れている管理職は多いです。
その土壌を是非活かしてもらって、積極的にどんどん色々なことにチャレンジしていって欲しいと思います。
これまで西日本では、資格取得委員会や、ヨガサークルなどがボトムアップで立ち上がりました。
また、ワークライフバランスにも力を入れているので、残業をせず業務時間内で集中して働き、
休日はしっかり休むというメリハリある働き方をしたい方にも向いていると思います。
私自身も子供を育てながら残業は月大体10時間以下で働いています。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2010年 ~ 中途入社

・周りに溶け込めない方(コミュニケーション力不足)
・会社の方向性を理解せずに自分勝手に行動する方