株式会社エナジード
- サービス系
- IT/Web・通信・インターネット系
- コンサルティング・リサーチ
「自分の可能性」に挑戦することで、新しい時代をつくりにいくー
企業について
みなさんの周りには、憧れる先輩や尊敬できる仲間はいますか。
「この人かっこいいな！」と心の底から思える人は何人くらい思い当たるでしょうか。
もしかしたら、そこまで多くないかもしれません。
社会に出ると学歴や年齢に関係なく、
物事を肯定的に捉え、主体的に未来を切り拓いていくかっこいい大人が存在する一方、
受動的で指示された事しかしない、言い訳が先に立つようなかっこいいとは言えない大人も存在します。
この差は、一体どこから生まれるのでしょうか？
それは、小さな成功体験や、自分の考えを認められた経験であると考えています。
価値観を変えてくれた先輩との出会い、叱咤激励をしてくれた上司との出会い、辛い時に励ましてくれた指導者との出会い。
一見偶然にも思えるこのような出会いから生まれた経験が、
自分の可能性を理解し、主体的に未来を切り拓いていく姿勢を育てていくのではないでしょうか。
この経験を、偶発的な出会いに頼るのではなく意図的に作り出すことで、多くの子供の可能性を引き出したい。
そんな強い想いが、我々の事業の根幹にあります。
これから大人になる子供も、今社会で活躍している大人も、
「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造を作ります。
そして、かっこいい大人が満ち溢れた世界を創造していきます。
その影響は高等学校における探究の必修化や新入試制度など、教育にも大きな変化をもたらしています。
このような現代に求められるのは、「自分が選んだ道を正解にする力」であると私たちは考えています。
この力を身につけるためには、AIを筆頭とした技術革新がもたらす時代の変化を的確に捉え、
あらゆる視点を持ちながらゼロから1を創り出す経験を積み重ねることが大切です。
そうして創り出したアウトプットに対して肯定的な態度でフィードバックを受け取ることは、
自身のさらなる可能性を信じることにつながり、
このプロセスを繰り返すことで、「選んだ道を正解にする力」は育まれます。
この考えに基づいて開発・運営しているエナジードのサービスやプロダクトは
教育現場においても多くの先生方から強い支持を得ており、現在約800校以上の教育機関に導入実績があります。
■教育機関からENAGEEDに寄せられた声
〜生徒の声〜
「自分にもチャンスがあると気づいた」
「未来がどうなるかイメージするよりも、自分がどんな未来をつくるかを考えた方がイメージが湧いた」
「壁を乗り越えられる人が社会から求められる人だと思った。そのための経験を積みたい」
〜保護者の声〜
「おとなしかった息子が、突然起業すると言い出した」
「自分が子供の時に、これをやりたかった」
「これからの子供たちには本当にこういうことを伝えないといけない」
プロとして一人ひとりが強い意志を持ち、個の持ち味を生かしながら他者を思いやる。
私たちはそんな集団でいたいと考えています。
”教育”というアプローチで社会課題を解決しようとしていますが、それは決して簡単ではない道のりでもあります。
そんな中で、【メンバーに求めること】は大きく3つです。
◆不確実なことへの対応力
技術革新や時代の変化、そしてコロナ禍の影響により、不確実なことへの対応力はますます重要になってきています。
前例がない課題にも、どうやったらできるかを考え主体的に取り組む必要があります。
そして常に、アップデートし続けることを期待しています。
◆組織目的を自分ゴトにしてやり切る
新たなチャレンジが多く、不確実性が高いからこそ、全員が目的意識をもつことが重要。
今自分がやっていることがビジョンにどうつながっていくのか？を常に思考し、自分で目的意識を生み出して欲しいと考えています。
そして、決めたことを最後までやり抜くことを期待しています。
◆掛け算のチームワークで成果を最大化する
”早く行くなら一人でやれ、遠くに行くならみんなでやれ”
エナジードのビジョンを叶える道のりはまだまだ果てしなく、一人では成し遂げられません。
それぞれの強みを生かしあう、掛け算のチームワークが必要です。
一人一人がプロとしての責任を持ち、そしてそれぞれの力を持ち寄り成果を最大化できるチームワークであるべきだと考えています。
募集している求人
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社員の声
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30代後半
クリエイティブ系
１.本当に世の中のためになるものを作っていること
２.ゼロから自分たちで市場を獲得していること
３.今までにない教材を作っていること
４.インフラを作ることの凄さと難しさを実...もっとみる
30代後半
クリエイティブ系
・人数が少ないため、仕事が属人化しがちなところ
・やろうとしていることに対して人が足りていないところ
30代後半
クリエイティブ系
・細部にまでこだわり抜ける人
・自分の意見と異なるものに対して、否定で終わらずに前に進めるための提案をする人
・物事がプラスに向かうことを自分の部署・仕事の範囲を超えて提案でき...もっとみる
30代後半
クリエイティブ系
・言われたこと以外やりません！というポリシーの人。絶対に合いません
・自分の意見をはっきり口に出して言えない人
求職者の声
40代前半
企画・マーケティング職
人の成長・育成・価値を真剣に考えているかたが多い印象をもちました。
30代後半
システムエンジニア
教育についてもっと知りたいですから
40代前半
システムエンジニア
教育現場の現状を改善し、生徒にとっても良い経験となるプロダクトを提供していると感じた。
30代前半
営業職
会社のビジョンを強くお話しいただきとても共感できた。
30代後半
経理・管理・バックオフィス職
カジュアル面談を受けて、HP上での印象よりとても柔らかい雰囲気の会社のイメージを受けました。担当者の方も話しやすく、質問しやすかったです。
40代前半
Web系クリエイティブ職
最初にこちらが気になっている事を確認した上で面談を進めて頂いたので、非常にスムーズに疑問を解消することができました。
企業のビジョンが社内に浸透している印象を受けました。
30代前半
サービス職
中学高校向け学習商材開発の会社。かっこいい大人という理念をベースに開発や営業等行っている印象。学校の先生がお客様となるので先生のタイミングやその学校の方針によって業績が左右されるイ...
40代前半
経理・管理・バックオフィス職
今後成長していく企業だと感じました。
40代前半
事務職・オフィスワーク
一緒に働けたら楽しく仕事が出来るように感じました
40代前半
事務職・オフィスワーク
とても丁寧に会社や商品についてご説明いただきました。
企業情報
株式会社エナジード
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス
コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系
6億5,000万（資本準備金含む）
2012年10月
代表取締役 氏家 光謙
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、
『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、
非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。
「自分で考えて動く力」という本質的な内容を体系化しプロダクトとして提供するエナジードは、これからの教育業界を牽引できる可能性が高いことを評価され、シリーズAでは4.4億の調達を受けることができました。
現在では学生から社会人まで、毎日数万件のアウトプットや行動の変化データが集まってきます。このデータを活かして人の成長過程の傾向などの分析を行うなど、世界の次の教育基準を立ち上げるべく、日々邁進しております。
■教育事業
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、
生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。
「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、
物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、
理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、
自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、
それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした800以上の教育機関にご導入いただいています。
■法人事業
組織の生産性を最大化させることを目的として、
社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、
研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。
組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。
大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。
非上場
氏家 光謙 WiL Fund II, L.P
NTTラーニングシステムズ株式会社 日本信号株式会社 まいばすけっと株式会社 近鉄グループホールディングス株式会社 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 同志社中学校 立命館宇治中学校・高等学校 等
55人
34歳
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F
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