技術系 (エンジニア等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

以前いた会社では昇給が年に1回だけだったのですが、ライトコードにきて昇給が年に2回と増えたことと、3ヶ月に1回上司との評価面談があるので、以前と比べて頻繁に会社からの自身の評価を確認することができ、それをやりがいに感じています。

また業務内でFlutterを学ぶ機会もあり、比較的新しい技術に触れられることにもやりがいを感じました。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2019年 ~ 中途入社

フルリモートになって、社員も増えたことで、お互い顔も見たことがない社員がいることやちょっとした相談、会話をすることに対するハードルが少しあること。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2017年 ~ 中途入社

当たり前なことなのかもしれないですが、
業務に必要な知識を自分で勉強できる人ですね。
他の人にどんどん質問できる人であれば尚良いと思います。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

思い込みが強い方は合っていないかもしれません。
周りからの意見が重要な場合でも、思い込みが強いとそれを素直に受け止められずに悲しい思いをしてしまうことがあるかと思います。