株式会社アクロビジョン

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

新卒（未経験）入社ですが、様々な仕事を任されたり、重要な仕事を任されていることです。普通の新卒ならば関われないであろう領域の分野まで携わっているので、自信の成長を感じ取ることができています。それだけ責任を背負うことになりますが、それを乗り越えなければ成長は得られないものだと考えているので、日々精進したいと思います。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

2016年現在、設立から10年目を迎えますがいまだに未成熟な部分がある事です。だからこそ、会社を成熟させるやりがいや意義を感じています。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

冷静にやるべきことをしっかりとこなすのはもちろん、自身の「やりたい！」という熱意をしっかりと持っている方と一緒にお仕事をしたいなと思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

受け身で仕事をされる方はあっていないのかなという印象です。どれだけ自主的に、前のめりに、そして丁寧に仕事ができるかを求められる職場だと思います。

IT/Web・通信・インターネット系

″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。

平均年齢20代

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

企業について

技術と人材で未来を創造 — アクロビジョンの取り組み

アクロビジョンでは、常に最新の技術を活用し、顧客に最良のソリューションを提供することを目指しています。IT業界は急速に進化し続けており、顧客の業務効率を向上させるために新技術を積極的に採用しています。私たちは、技術力に優れるだけでなく、顧客に価値をもたらすパートナーとなることを大切にし、発展的な企業としての姿勢を維持しています。

また、アクロビジョンは社員の成長を会社の成長と捉え、多様な背景を持つ社員一人ひとりがその強みを活かし、チームワークを発揮することを重視しています。社員が成長できる環境を整えることで、顧客からの信頼と高い満足度を引き出し、企業として持続的な発展を目指しています。

さらに深刻なエンジニア不足の中で、アクロビジョンは単に人材を増やすのではなく、一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りに取り組み、エンジニアのモチベーションを高めることに注力しています。今後も技術と人材の力で、より良い世界の創造に貢献していきます。

個性と意欲を尊重する職場 — アナタらしさを活かす環境

私たちは、入社いただいた方が長期的に力を発揮できるよう、個々の思いや得意分野を尊重した体制を構築しています。会社都合を押し付けることなく、社員一人ひとりが主役です。自身の特技や特徴を発揮できる環境を作り、成長を最大限に支援します。もし業務内容に不満がある場合は、柔軟に見直しを行い、才能を活かせる道を見つけることに努めています。

また、年齢や社歴に関係なく、意欲ある社員が上位ポジションを得られる仕組みを整えています。リーダーを目指す人も、目の前の業務に専念したい人も、多様な働き方を尊重しています。

安心と成長を提供する職場環境 — 長く「働きたい企業」を目指して

当社は、社員が自由かつ柔軟に働ける環境を整えながら、企業としての安定性と成長を土台にしています。設立以来、増収増益を続け、全国展開を果たした今、多様な福利厚生や支援制度を充実させ、長期的な就業を後押ししています。年間126日の休日、食事や資格取得の補助、さらには社員が自らリーダーや役員に立候補可能な「エントリー制度」を通じて、キャリアアップの機会を提供しています。

また、案件ごとの給与を公開し、希望する収入に応じて案件を選べる仕組みを採用。全社員が成長し、業界平均以上の収入を目指せるようサポートしています。私たちは「仕事は楽しむもの」と考え、やりたい仕事を通じて成長と充実感を得ることを重視。共に成長し、社会に貢献できる環境を整えています。

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企業理念

「社員の声に耳を傾けながら、組織作りを行っています」

福利厚生＆活用例

今後の方針

社会課題を解決

インタビュー

Yさん：入社6年目最先端の技術に携わることを目的に入社。ここでなら、理想の未来を築いていけると感じています。

── 偶然知り合った社長に信頼を覚えました。

以前から新しい技術を身につけたい、経営基盤の安定している会社に腰を落ち着けたい、と考えていました。こうした思いで転職先を探していたところ、知人のつてで社長の末光と知り合うことができたんです。自分の思いを伝えると、それならウチに来ないかと言ってもらえました。

その時に社長から、アクロビジョンは常に変わっていく会社で、新しい取り組みに積極的だから、先端技術に触れる機会は広がっていると紹介されたことが印象的でした。同時に、エンジニアに学び続けること、長期にわたり活躍することを求めていると強調されました。いずれも私の希望と合致しているので、ぜひ働いてみたい... 続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

30代前半

管理系

新卒（未経験）入社ですが、様々な仕事を任されたり、重要な仕事を任されていることです。
普通の新卒ならば関われないであろう領域の分野まで携わっているので、
自信の成長を感じ取るこ...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

30代前半

管理系

2016年現在、設立から10年目を迎えますがいまだに未成熟な部分がある事です。
だからこそ、会社を成熟させるやりがいや意義を感じています。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

30代前半

管理系

冷静にやるべきことをしっかりとこなすのはもちろん、
自身の「やりたい！」という熱意をしっかりと持っている方と一緒にお仕事をしたいなと思います。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

30代前半

管理系

受け身で仕事をされる方はあっていないのかなという印象です。
どれだけ自主的に、前のめりに、そして丁寧に仕事ができるかを求められる職場だと思います。

求職者の声

20代後半

システムエンジニア

WEB系システム開発、アプリ開発などを実施する会社です。社長が若いので、私にもモチベーションが上がるようです。

40代後半

システムエンジニア

・定着率が高いという事は、会社に魅力があるのだと感じた。
・自分の得意スキル（COBOL）が生かせる案件も多数持っているとのことで、
　自分を生かせると感じた。

企業情報

会社名

株式会社アクロビジョン

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴

平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

資本金

3,000万円

売上(3年分)

2024年 2月 24億6233万円

2023年 2月 20億5879万円

2022年 2月 15億9840万円

設立年月

2007年03月

代表者氏名

代表取締役　末光正志

事業内容

・クラウド導入支援
・AI導入支援
・Web系システム企画/開発
・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発
・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守
・ITコンサルティング
・データ連携支援
・ITアウトソーシングサービス
・自社メディアの運営など

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

GMOフィナンシャルホールディングス株式会社株式会社リクルートホールディングス株式会社インターネットイニシアティブ株式会社電通総研合同会社DMM.com Sky株式会社株式会社テイジイエル富士ソフト株式会社 SCSK　Minoriソリューションズ株式会社キヤノン電子テクノロジー株式会社株式会社NTTデータNJK 株式会社日立社会情報サービス三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社

従業員数

364人

平均年齢

28歳

本社住所

■本社東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 各線池袋駅より徒歩5分 ■拠点北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、広島県広島市、福岡県福岡市