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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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その他
30代後半
2013年 ~ 新卒入社

まさにビジネスを1から作り上げることをリアルに体験できていることに非常にやりがいを感じています。
ビジネスインキュベーション&コンサルティング部ではいわゆるコンサルティングプロジェクトはもちろんのこと、バーチャレクス・コンサルティングとして、新たなビジネスの創造もミッションとしています。私個人の役割としては、DX推進支援としてSalesforceを中心としたツールの導入を入り口に、データやデジタル技術を基盤としたクライアントの課題解決のご支援をしています。現状は、バーチャレクスとして本テーマへの取り組みはまだ発展途上で、DXのベースとなるCRM基盤の構築というテーマに留まる案件も多いです。将来的には、まずクライアントのDXをカスタマーサクセス等のCRM以外のテーマについても推進できるパートナーとなることを次のステップと考えています。そして、DXを入り口に他領域の課題についてもご相談頂ける、クライアントの事業をともに推進するパートナーとしてのバーチャレクスを作り上げることができればと考えています。

2020/07/09

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2018年 ~ 中途入社

事業の拡大に組織の拡大がついていっていないことです。

弊社のsalesforce導入サービスは大変ご好評をいただいており、
たくさんのお引き合いをいただいています。

が、残念なことにそれに十二分にお答えできるだけの体制があるか、というと、
ちょっと苦しいのが正直なところです。

このコメントを見てくださっている方が、Joinしてくださってより
多くのお客様にサービス提供できれば、と思っています。

2020/07/09

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

・クライアントとの”伴走”に魅力を感じることができる人
・新しい方法論や技術に柔軟に対応できる人
・できあがった組織で働くことより、組織を自分からつくっていくことに興味がある人

2020/07/09

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2017年 ~ 新卒入社

・上記とは相反する自走できない人材(何事も指示待ちとなってしまう、一歩先の思考ができない、組織の課題を自分事として捉えられないなど)

2020/07/09
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