セールス、エンジニア、サポートなどメンバー全員が自社サービスの企画から運営まで何かしら関わります。そのため自社サービスに対する愛着が湧き、多くのユーザーに使ってもらいたいと全員で取り組めることです。また仕事の裁量権も多く与えてもらえ、事業をの成長に関わっている実感が持てます。
新しい部署、新しい組織であることから細かいルールは決まっておりません。
仕事をするにあたり整備されていないものをあれば、各担当に頼りがちなところはあります。
ただ、その分ルールに縛られることなく自由にできること、またはこれからそれを整備していけるところはそれぞれの実力が問われるところなので課題でありながら強みでもあると思います。
「素直な人」「成長するのが楽しい人」「考える力・行動に起こす力を持った人」です。
成長が早い分、多くの壁にはぶつかります。その都度お客様や関係者の立場を考え素直に行動に
移せる人をシステナでは求めているため、そういった考えや行動を素直にできるかたはとても
合っていると思います。
勤怠がフレックス制では無いため、朝9時までの出社がつらい…という人には合わないのでは無いかと思います。