株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテック（J_TECH）は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。自動車関連、モバイル関連、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、横浜、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。

あらゆる技術要素に対応できる社員が多数在籍しているジェイテックでは、クライアントのニーズに応じてエンジニアをアサインし、事業を進めています。大規模プロジェクトではジェイテックのスタッフがプロジェクトマネジメントを行い、パートナー会社を含めた体制の構築、業務の遂行など、状況に応じて柔軟に対応しています。

ジェイテックでは、クライアントからシステム開発・インフラ構築案件に関するニーズを収集し、必要なエンジニアの人数や納期などを技術部門やパートナー会社と調整し、最適なプランをクライアントに提案する営業スタイルをとっています。
プロジェクト開始後も、クライアントやエンジニアへのフォローを適宜行っております。直近3年間の売上高は、→62億509万円（2022年度）→69億1097万円（2023年度）→77億7317万円（2024年度）と右肩上がりで成長中です。

代表取締役社長を務める中川は、元ホテルマンで、システムエンジニアや営業の経験を経て、社長へ就任しました。もともとジェイテックは中川と仲間5人ではじめた小さな会社でしたが、29期目を迎えた現在（2024年10月）、社員数800名超、全国8拠点の会社へと成長しました。クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。

ジェイテックという社名には、Japan（日本）とTechnology（技術）の意味が込められています。高齢化や経済のグローバル化などさまざまな課題を抱える日本で、ジェイテックは技術力を通じて求められる役割を果たし、日本の未来をつくっていきます。

ジェイテックの事業内容は、ミドルウェア開発、ソフトウェアやシステムの提案・設計・開発、インフラの設計・構築、運用、保守支援など幅広く、「受動型」ではなく「顧客提案型」のスタイルにこだわり、プライム比率は約50％となっています。

これまでの主な業務実績をいくつかご紹介すると、、、
車載システム開発では、スクラッチ開発およびレガシーコード保守を行っており、スクラッチ開発では高レベルな保守性を重んじた開発を、レガシーコード保守では多数の機種を、同時平行で仕様変更/不具合改修にあたっています（例：施設･目的地検索機能、経路探索機能、経路案内機能、AV機能ほか）。

医療系オーダリングシステムの開発･導入では、大手病院向け情報システム導入関連の開発が多く、運用から親身になって考え、クライアントの要件に沿った開発にあたっています（例：自動受付システム、電子カルテシステム、入退院管理システム、病床管理システム、医事会計システム、薬剤管理システム、システム接続ほか）。

そのほかの実績としては、以下多数ございます。
・業務系システム（金融系、基幹系、生産管理、売上管理、データベース開発/拡張/移行）
・WEB系システム（販売管理、セキュリティソフト、ECサイト、プロジェクト管理、料金計算）
・制御系システム（車載システム、工作機械制御、半導体製造装置制御）
・インフラ（サーバー設計/構築、ネットワーク設計/構築、運用保守）
・受託開発（AI・IoT開発、WEBサイト、スマートフォンアプリ）
・製品開発（画像認識・機械学習）

2024年10月時点の従業員数は850名で、平均年齢は35歳。男女比は3：1で、女性社員の産休育休の取得率と復帰率はともに100％となっています。新卒・中途の割合は1：4で、生え抜き、新卒、中途入社といろいろなメンバーが十人十色の個性を発揮しています。組織体制は、ソリューションごとに細分化し、グループ化を行っています。

全社を挙げて働き方改革に取り組むジェイテックでは、月平均の残業時間は11時間ほど。有給は毎年100％取得を奨励しています（2024年実績は約82％）「全休は必要ないが時間有休をとりたい」という社員の声に応え、時間有給制度を導入。「ちょっと役所に行きたい」、「急遽子どものお迎えに行くことになった」時などにとても嬉しい制度となっています。

定期的なミーティングは月イチの報告会があり、評価制度としては自己評価と上司との面談によりおこなう昇給昇格査定面談があります。同僚、上司ともにフランクで、入社年数に関わらず意見を言いやすく、風通しの良い社風です。新入社員歓迎会や忘年会など大規模なイベントについては会社が会費を一部負担し、社内交流を促進しております。

そのほかの福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度、「エフ休」制度、相談窓口設置、資格取得支援制度(毎月の給与に上乗せする手当もあり！）、スキルアップ支援制度(社外講習会社負担）などをご用意しています。

ジェイテックは、ワークライフバランスを重視しながら、目標に向かって“自分磨き”ができる会社です。プライベートを充実させたい方、積極的にチャレンジして行動できる方、技術を磨きスキルアップしたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？