入社4ヶ月でリーダーに。業界未経験者も子育てママも活躍できる組織をつくる。
私は採用ディレクター職としてアズライトに入社し、現在はアシスタントチームのリーダーとしてチームの育成や仕組みづくりに携わっています。 リーダーを任されたのは、入社からわずか4ヶ月の頃。大手企業に...続きを読む
大手企業と真逆の環境を求めて。ビジネスマンとして成長するための正しいスタートラインに立った。
前職は超がつくほど個人主義で、売上目標さえ達成すれば出社しなくてもいいというくらい自由な環境でしたが、逆に言えば努力や過程は一切見られないということです。自分で施策を考えて自由に実行できるのは最初こそ...続きを読む
前職で優れた営業成績を残すも、新たな舞台へ挑戦。コンサルタントとして、思考力を磨き続ける日々。
新卒で人材派遣の会社に就職しましたが、当初から数年後には挑戦のために転職しようと考えていました。前職では1年目から活躍し、2年目にも前年比300%という営業成績を残して最速で支店長へと昇格。赴任した支...続きを読む
個人としての成長、リーダーとしての意識の変化。ゼロから会社づくりに関われるチャレンジを楽しみたい。
現在の私のミッションは、コンサルティングチームのサブリーダーとして組織の仕組み化をスピーディに進めることです。コンサルティングの業務において必要な考え方やスキルなどを見える化し、メンバーが早期に活躍で...続きを読む