管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

エンジニアの採用業務以外にマーケティングや広報ブランディングなど多岐に渡る業務を経験でき、キャリアの選択肢が広がっている。
また未経験を中心に採用を行っているため、新たに入社した社員がエンジニアとして成長していく姿を近くで感じれること。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

営業チームのプロジェクト獲得数の低下により、
待機するエンジニアが滞留してしまっている点。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2018年 ~ 中途入社

視野を広く持ち可能性を信じて新たな提案や他部署と協力ができる人が活躍できると思います。
RPはまだまだいろんなアイディアや取り組みが必要です。もっと効率は上げられないか、満足度高く仕事はできないか、動きやすくならないかなど、環境をより良くしていくフェーズです。新しいことに挑戦することを止める人はいませんし、むしろ歓迎して賛同してくれるメンバーが多いと思います。成長中であるRPの状況を理解し、ポジティブに捉えて前向きに行動できる人はうちの会社に合うと思います。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2019年 ~ 中途入社

自分でモチベーション維持・管理ができない人
コミュニケーションをとるのが苦手な人
学ぶことに前向きでない人