私はHR部にて採用・採用広報を担っています。
私がアプローチしてエントリーいただいた方に入社いただいたり、私が執筆した記事を読んで当社のことを魅力に感じてくださったことを耳にした時にやりがいを感じます。
認知度が低いことだと思います。
とても良い会社なのに、それが周囲に知られていない、伝わっていないこともあり、もったいないと感じています。
今まさに採用を含む広報活動で認知向上に取り組んでいます。
主体的に行動できる方が合っていると思います。
社内外問わず幅広く情報をキャッチアップしたり、課題を見つけ改善提案をし、実行できる方が活躍しています。
上の質問と重なりますが、主体的に行動できる人が活躍しているので受動的な方は合わないかもしれません。
言われるがままでなく、自分で考えて行動できる方が求められています。