採用業界の当たり前を壊したい。

働きがいと働きやすさを追求したい

私達が何故「定着業界をニッポンの新基準に」 というスローガンを掲げこれを追求しているのか。 何故なら採用会社は、残念なことに 「人が辞めると儲かる仕事」と言えるからだ。 しかし私達は、...続きを読む

成果に対して承認称賛の場所【TA AWARD】

成果を出した人材が皆の前でスポットライトが当たる大切な場所です。

「誰もが主役になれる場所」 Take Action AWARDは6カ月に一回開催される社内表彰式。 学生時代は部活や習い事など目指す場所がありましたよね？ 野球なら甲子園、駅伝なら箱根駅...続きを読む

盛んなジョブローテーション【半年に1回】

自分自身のキャリアチェンジやキャリアアップを目的としたジョブローテーションが非常に盛んです。

当社では半年に1回のジョブローテーションの申請があります。今まで数多くの人材がジョブローテーションで仕事の幅を増やしてきました。 制度あり 会社では従業員のキャリア支援するため、以下の制度を準備し...続きを読む

マネジメントを学べる環境【研修制度の充実】

マネジメントは部下に成功体験を積ませること。マネージャーを育てる環境がTake Actionにはあります。

当社では外部講師によりマネジメント研修を実施しています。 やはり多くの人材からプレーヤーからマネージャーになる際に、多くの失敗を起こしてしまうケースも多いからです。部下に対しての関わり方、チームを成...続きを読む

ミッションに込めた想い

私たちの大切なカルチャ－

理念に共感した人材が、目標を持ちながら、やりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって働くことが誇りとなる社会を創ります。 【実現したい社会】 子どもたちの夢は、「パパと...続きを読む