円満退職するための準備と必要な手続き
概要
どんな理由であれ、在籍する会社やチームの状況を踏まえ、できる限り迷惑をかけずに退職することが理想です。本記事では、円満退職するために押さえるべきポイントをご紹介します。
押さえるべきポイント
1. 退職の2~3ヶ月前から退職の相談・交渉をしよう
円満退職をするためには、業務の引き継ぎや後任者の検討を、企業側が余裕を持って実施できるよう早めに上司に報告をしておきましょう。無理の無い退職スケジュールを立てることが重要です。合わせてご家族にも相談をし、同意を得ておくようにしましょう。
2. 退職申請日のルールを確認しよう
職場の就業規則を確認して、退職日の何日前までに届け出が必要か把握する。
3. 有給消化は、上司と相談し適切な期間分の休暇を消化するようにしよう
4. 転職活動と並行して引継ぎ資料も作成しておこう
退職してしまうと連絡を容易に取ることができません。不明点があった場合に確認ができるノートや資料などを用意し、後任者に迷惑をかけない状態にしておきましょう。
退職時に会社に返却するもの
会社に返却するもの
- 社用PC
- 健康保険書
- 社員証
- 会社の経費で購入したもの
- 書類など
会社から受け取るもの
- 離職届
- 源泉徴収票
- 雇用保険被保険者証
- 年金手帳
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