転職活動のスケジュールと必要な期間
計画を立てる前に転職活動を始めると、想定以上に転職活動期間が長引いてしまう可能性があります。始める前に全体の流れやスケジュールを把握し、準備をすることが大事です。本記事では、「転職が初めてで、まず何をしたらいいのか分からない…」という方に向けて、転職活動に関する概要についてお伝えします。
転職活動のスケジュール目安
- 平均的な転職活動期間は3~6ヶ月と言われています。ある程度スケジュールを組んでから転職活動を開始しましょう。
- スケジュールの立て方
- 転職希望日を決める
- 退職日の目安を決める
- 応募開始日の目安を決める
- 応募開始予定日までに転職活動の準備をすすめる
転職活動の大まかな流れ
① 転職活動前の準備をする
1. キャリアを棚卸し、強み弱みを認識する
キャリアの棚卸しとは、これまでの経験を時系列に沿って振り返ることです。 具体的な業務内容や身につけたスキルや仕事に対する姿勢など、自身の定性面も振り返ることで、次の環境で活かせる自分の経験や価値観を認識します。 自分の強みや弱みを認識することで、仕事や会社選びの判断軸が整理されます。判断軸を言語化しておくと、転職先を探す際の優先順位となるため、時間を取って振り返っておきましょう。強みや弱みは、具体的なエピソードに基づいて判断するようにしましょう。
2. 転職の目的を整理する
転職すること自体は目的になりません。転職は将来的に果たしたい目的を達成するための手段となります。隣の芝は青く見えるという言葉があるように、一時的に今の会社がなんとなく嫌になってしまっている場合もあります。なぜ転職したいのか？転職することで、将来の目標に近付くのかどうか？と今一度考えてみましょう。
3. 転職先に求めることの優先順位を付ける
すべての希望を転職先にて満たすことはなかなか難しいです。また、掲載されているすべての求人を確認することはできません。数ある求人の中から転職候補先を絞るためにも、あなたが大事にしたい軸と捨ててもいい軸を言語化しておきましょう。
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② プロフィールを書く
Greenでは、プロフィール情報が職務経歴書の代わりとなります。経験やスキル情報を登録すると、採用担当者があなたを見つける確率が上がり、スカウトを受信しやすくなります。また書類選考時にできるだけ魅力が伝わるよう、プロフィール情報は可能な限りしっかりと登録しておきましょう。
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③ 情報を収集する
選考を受ける前に、会社や求人に関する情報を集めておきましょう。情報収集時には企業の特徴や将来性を確認すると良いでしょう。
Greenでは、以下のような方法で簡単に情報収集ができます。
1. 求人を検索し掲載情報を確認する
- 条件を指定して求人を検索する
- 企業詳細やPR記事を読む
- 口コミ情報を読む
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2. 面談を実施する
気になる機能を活用し、まずは手軽に企業へ興味を示してみましょう。
プロフィール情報を充実させ、採用担当から面談オファーのスカウトを受け取りましょう。
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④ 応募をする
選考を受ける企業が決まってきたらいよいよ応募です。内定が出るまでの必要応募数は平均10~20件です。面接も一定数慣れが必要になるため、ある程度まとめて応募をすることをおすすめします。
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⑤ 面接を受ける
面接では、これまでの経験や転職背景、志望動機や価値観などを確認されます。担当者に聞きたいことなども含め、事前に準備をしておきましょう。
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⑥内定〜退職の準備をする
家族がいる場合は早めに転職をしたい旨を相談をし、理解を得ましょう。勤務先や給与体系が変わることで話し合うべきことが出てきます。
なるべく迷惑をかけないで退職することが望ましいです。退職目安日から、2~3ヶ月前には退職交渉を始め、引き継ぎの準備をしておきましょう。
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