東京都の新規開拓営業の求人・採用情報

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

【概要】 メーカーの開発部門や、WEB開発、SES企業などに向け、ソフトウエア開発・テスト検証のソリューション提案をお任せします。多摩エリア中心に顧客開拓に力を入れていくための重要なポジションです。 ご経験や実績によってはメンバーのマネジメントなどにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■受注案件拡大に向けた新規獲得営業 ■既存... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■ミッション 主に中国ECデータ分析SaaS「Nint Chinaデータソリューション」のリード獲得からナーチャリング（商談獲得、初回商談・ヒアリング）までのマーケティング施策全般を推進力を持って回していただける方を募集しています。日本のクロスボーダチームに所属いただき、上海のクロスボーダーチーム、日本のマーケティング部門と連携しながら、セミナー開催... もっと見る

• 325万円〜429万円
  
• 東京都，兵庫県

昨年5月に新設した法人営業部にて、『Quick×Quick』『SellCa』の事業部横断の営業担当として主に車販売店やディーラー様へ下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・『Quick×Quick』における既存顧客へのカスタマーサクセス業務（共有在庫への出品促進、サポートなど） ・『Quick×Quick』の新規顧客開拓 業務に慣れてき... もっと見る

• 350万円〜490万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ゲーム業界における営業（案件開拓、企画提案） 当社の営業は、ただ単にモノを売る仕事ではありません。「好きなことを仕事にしたい」という想いを持った自社のクリエイターと、ゲーム作品との縁を結ぶ仕事です。 たとえば、ある人気アニメをゲーム化するプロジェクトの依頼を獲得した時のこと。ゲームメーカーが求めていたのは即戦力でした... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

◇お任せしたい主なお仕事 ＜インサイドセールス＞ ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ＜フィールドセールス＞ ・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する（zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、よ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【リユース業界成長率トップクラス／今後上場も視野に入れている成長企業／全国への店舗拡大を予定】 ■業務概要 BRAND REVALUE事業部事業戦略室 室長直下のポジションにて、新規事業展開分野の重要なプロジェクト成功に向け、上流部分から戦略的に施策立案やプロジェクトのサポートを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，山梨県，長野県

【概要】 このポジションでは、営業戦略、営業オペレーションの策定および大企業クライアントへのトップレベル営業が期待されています。 ※セールスマネジメントの経験に自信のない方はアシスタントレベルからのスタートとなります。 【具体的な仕事内容】 ■営業戦略立案・体制構築 ■フォーキャスト ■LTVマネジメント ■商談・顧客管理 【仕... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 法人営業企画担当として、幅広い領域を企画することが可能です。 2年目以降の役割については社内にてご希望を伺いながら決めていきます。 (１)見込み顧客へのインサイドセールス/企画 (２)メルマガ制作・分析(マーケティング・オートメーションツールを使用)/企画 (３)トークスクリプトの作成・改善・企画 (４)営業用資料の作成(見積... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

2021年6月に新しい形の不動産投資、応援型不動産クラファン「利回りくん」をリリースしました。 このプロジェクトの企画会議から入っていただき、案件化に向けてチームと協力しながら動いていただきます。 【業務の流れ】 ■不動産会社や金融機関等から情報収集 ■事業会社との不動産活用ニーズのヒアリング ■立地条件から市場動向、生活、都市環境、利便... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

▼提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ・25歳前後の第二新卒層の候補者を、若手の採用に苦戦されている企業様に提案を行う。新卒で正社員とし... もっと見る