株式会社ディマージシェア
- IT/Web・通信・インターネット系
DXを通じて経営革新/事業創造を支援するファーストパートナー
企業について
広告・マーケティング関連のストック収益型自社クラウドサービスを提供しています。
①インテグレーションサービス（受託開発）
・DX化に向けての構想
・DX化に向けてのシステム設計・開発・運用
・レベニューシェアでの事業への共同参画
②プロダクトソリューション（広告・マーケティング関連自社サービス）
・Web広告特化型の統合広告配信システム「admage®」の提供
-「総合広告配信システム」国内総合１位（※2021 東京商工リサーチ調べ）
-累計導入アカウント数 実績 452件
・マッチングサービス構築システム「Matching xC」の提供
・NFTサービスをスタートさせたい企業を支援するストック収益型サービス「MFT Nexus」の提供
※サービスの特徴：「直接取引」と「伴走型」アプローチ
・顧客の目指すゴールを適切に支援するために直接取引（一次請け比率：95.8%）での伴走型アプローチを追求
・顧客の成功にコミットし、構想/設計/開発/運用にわたり継続的に支援して顧客のゴールまで伴走
・顧客の事業成長に合わせてシステムの変化に柔軟に対応し、顧客との長期取引を実現（継続取引割合：82.7%）
エンジニアとしての市場価値が高まるだけでなく、マネジメントとしての市場価値を高める経験機会が豊富です。
①上流工程経験の積みやすさ
→二次請けやSES出身のPLも多数活躍。
大手企業を中心とした顧客向けの要件定義支援から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能
②サービスの幅広さ
→受託開発と広告・マーケティング関連自社サービスの両方あり。アサインは本人のキャリア志向も考慮して実施
③幅広い顧客層
→情報、通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告、不動産、医療・福祉など多岐に渡る顧客を抱えており、
本人のキャリア志向を考慮したアサインが可能
④PL、ラインマネジメント経験の積みやすさ
→20代～30代のPL経験者多数。組織が拡大中のため、ラインマネジメントにチャレンジしたい方にもチャンスが豊富
①納得感を重視した制度
・評価制度を整備しており、役割や目標等が明確
・絶対評価で本人の役割に対する成果を正確に評価・給与に反映
②役割や成果のスピーディーな反映
・年2回評価の洗い替えを実施し、役割や成果に応じた評価・給与をスピーディーに反映
・成長スピードが早い場合は飛び級昇格も実施
③育成を重視した制度
・成果だけでなく、成果に至る行動やプロセスも評価
・期中に月2回の1on1（上長との評価面談）を実施し、スキル・キャリア開発の相談が可能
＜多様なスキル・キャリア開発サポート＞
・独学サポート：資格試験受験料補助、技術書支援制度 など
・座学や学び合いサポート：技術勉強会、ワーキンググループ など
・キャリア開発：上司との1on1、役員とのキャリア面談
＜働きやすい勤務環境＞
①出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務（週３日在宅／週２日出社）
チームでの話し合い等のクリエイティブな業務や育成は出社時に、
一人でできる作業は在宅勤務で行うことで、
業務の質を担保しながら、働きやすい環境をつくっています。
②健康経営の推進
社員の健康は当社の財産と捉え、健康経営を積極的に推進しています。
・健康企業宣言「銀の認定」取得
・「健康経営優良法人」認定
・有給取得率 ：77%
・月平均残業時間 ：11.8時間
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（1件）
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インタビュー
── どのような想いで創業を？
「システム開発をビルの建築になぞらえると、私たちは『元請け』の案件しかやりません。たとえ小さなビルでも、自分たちがお客様から直接話を聴き、その想いを形にしていく設計段階から入るのです」
株式会社ディマージシェアの、創業からの変わらぬ想いだ。
社長の大内慎が同社を立ち上げたのは1999年。以来、SI（システムインテグレーション）をベースに、常に新しい自社製品やサービスを創り続けてきた。
IT業界は、建設業界のような「ピラミッド構造」だと言われる。大手がクライアントから請けた仕事を2次請け 、3次請け、4次請けと下ろしていく仕組みだ。そうし... 続きを読む
社員の声
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30代前半
管理系
採用を通じて、いろいろな方の考え方、価値観に触れられることです！
新卒・中途問わず、その方のご経験やお考え、キャリアプランについてしっかりとヒアリングを行い、当社で実現できるか真...もっとみる
30代前半
管理系
自分の所属以外の事業部が何に取り組んでいるかについての理解が、全社的に少し足りない部分があるかなと思っています。
もちろん何の案件を担当しているかレベルの共通理解はございますが、...もっとみる
30代前半
管理系
自分のキャリアビジョンを持っていて、実現のために何事にも積極的に取り組める方だと思います。
主体性を大切にしている会社なので、年齢や年次に関わらず、やりたいことに手を上げられる環...もっとみる
30代前半
管理系
年功序列を好む方です。
この規模ではあまり無いような、かなりしっかりとした評価制度があり、半期に一度の頻度で、自己評価と上司の評価を元に評価が決まります。上司の評価も好き好みでは...もっとみる
求職者の声
20代後半
金融・不動産・コンサル職
エンジニアの技術力だけでなく人間性に重点をおいた経営方針を置いている
50代後半
システムエンジニア
面接担当の方の説明がわかりやすく、こちらからの説明にも丁寧に答えていただけました。福利厚生だけでなく、スキル支援の制度も充実していて、それがきちんと説明されたのには感動しました。ま...
企業情報
株式会社ディマージシェア
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス
6,480万円
1999年09月
代表取締役社長 大内 慎
＜事業の特徴＞
DXに向けての構想及びシステム設計/開発/運用をワンストップで支援する
インテグレーションサービスを主力に、広告・マーケティング関連の
ストック収益型自社クラウド製品を提供しています。
＜事業の強み＞
直近はDXの本格化を追い風に第二成長期としてインテグレーションサービスが急拡大しています。
また、広告・マーケティング関連自社製品もデジタル広告市場の伸びを追い風に
導入先を拡大しています。
①インテグレーションサービス（受託開発）
・顧客：情報/通信、ロジスティクス、サービス/エンタメ/広告、住宅/不動産、医療/福祉など
・開発の特長：顧客との直接取引
上流から運用までワンストップでサービスを提供
②クラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品）
・顧客：広告代理店、Webメディア運営企業など
・製品の特長：顧客のネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を備えたクラウド型サービスを提供
大手広告代理店のシステムインテグレーション案件の知見をベースに誕生
ネット広告黎明期から10年以上蓄積した知見をパッケージ化
顧客ニーズに合わせたインテグレーションが可能で、
高い顧客満足度と継続取引を実現
総合広告配信システム国内総合1位／累計導入アカウント数約500
レコメンドと分析で集客を収益化するAI搭載のコンテンツマーケティングツール
非上場
【情報/通信】 KDDI/ウィングアーク1st 【ロジスティクス】 ヤマトシステム開発/ダイフク/ダイアログ 【サービス/エンタメ/広告】 DeNA/DAC/オプト/ネットマーケティング/バンダイナムコネクサス/HITOWAライフパートナー GMO NIKKO/ユナイテッド/セレス/excite/CAM 【住宅/不動産】 アールシーコア/アットホーム 【医療/福祉】 キャピタルメディカ/クラーチ （順不同、敬称略）
97人
31.6歳
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