ワイズアンドパートナーズ・ジャパン株式会社

ワイズアンドパートナーズジャパン株式会社は、コミュニケーションマーケティングを主体としたブランド構築を行う、ストラテジッククリエイティブ・エージェンシーだ。

日本企業の米国進出、また米国企業の日本進出をサポートすることをミッションとして掲げ、ブランドストラテジー構築から市場調査、クリエイティブ制作、デジタルマーケティング施策・運用、メディアプランからバイイングまで、あらゆるソリューションを統合的に提供している。

同社は、クリエイティブディレクターの結城喜宣氏とブランドマーケティングディレクターの結城彩子氏によって、2002年に米国カリフォルニア州で創業された。

代表を務める結城喜宣氏は、米国最大手の広告代理店、JWTのクリエイティブ局に１２年間勤務し、ハーゲンダッツ、デビアス、ロレックス、ユニリーバなどのグローバルブランドのブランディングに携わった人物。

1999年に渡米し、University of CaliforniaでInteractive Designを学んだ後、同社を設立した。30年にわたって広告業界の第一線での活躍を続け、CLIO AwardsやNew York ADCをはじめ、日米の広告賞の受賞歴をもつ実力者だ。

共同創業者の結城彩子氏も、同じくJWTにて数多くのグローバルブランドを手がけてきた人物。後にベネッセコーポレーションへと移籍し、福武書店からベネッセに社名変更する大転換期のブランド発信を中心となって携わったキャリアをもつ。

同社創業の後押しとなったのは、結城氏が米国から日本へ向かう機上で偶然出会ったある日本の映像機器メーカーの社長の言葉だったという。米国進出の夢を引っ提げ、日本からひとり展示会に挑んだ話を聞き、その熱い思いに感動を覚えたという同氏。その言葉に背中を押され、ジャパンブランドを米国で広げる活動に力を注ぐことを決意したという。

そして創業以来、カリフォルニア・横浜・東京へと拠点を広げながら活動を続けてきた同社。クライアントとともにブランド戦略やマーケティング戦略を立案し、科学的かつ創造性のある欧米式のマーケティング・アプローチを実行することで、そのビジネスの成功に貢献してきた同社の手腕には常に高い評価が集まり、クライアントにはジェトロ、JR東日本、集英社、ヤクルト、森永製菓、富士通など、大手有名企業や官公庁の名前がずらりと並ぶ。

昨今、中国での消費拡大が注目を浴びているが、依然として米国は世界最大・最強の市場だ。

グローバルでの成功を目指す日本企業にとって米国市場は決して無視できない存在であり、そこでのプレゼンスをいかに獲得するかがビジネス競争での生き残りの鍵といっても過言ではないだろう。

そんな中、今後も積極的に日本企業の米国進出を支援し、少しでも多くの日本ブランドを米国に根づかせたいという同社。その最大の強みは日米で活躍する経験陣を中心に、両国への深い理解をもって最先端のマーケティングサービスを提案・実行できることにある。

マーケティング領域での新たなトレンドや技術の多くは米国で生まれる。米国に活動拠点をもつ同社は、常に最新のトレンドを取り入れながら、クライアントのビジネスの成功を支援してきた。

それだけではなく「日本のブランドが海外で受け入れられ、定着するためには進出先の国がもつ独特の文化・歴史・言語・習慣を熟知し、尊重することが必要不可欠だ」と代表の結城氏は語る。

たとえ日本市場で大成功を収めても、同じアプローチで海外で成功するとは限らない。しかし米国市場を目指す企業のなかには、米国式のマーケティングを学ばずにアプローチをしてくる企業も少なくないという。

同社は数年前から企業への教育啓蒙活動にも力を入れ始め、国の機関や商工会議所、在米日系企業・教育機関などでのブランディングやマーケティングについての講演活動も精力的に行っている。

「互いの市場や人々を熟知する企業として両国間の架け橋となり、社会の発展と平和に貢献したい」という結城氏。ビジネスで得た利益を社会に還元し、企業の成功のみならず、ひいては「日本」そのもののブランディングにも貢献していくことを目指す。

いわゆる上流工程と呼ばれるブランド戦略立案からコミュニケーションの設計・実行までを一貫したサービスとして提供している同社。マーケティングを根本から理解し、上流のプロセスから関わりたいという方にとっては、とても魅力的な環境ではないだろうか。

大手クライアントからも「下請け」ではなく「パートナー」として頼りにされているため、より高い水準で仕事の手ごたえを実感することができ、自分たちの力で会社が発展していることを肌で感じられるという。

社内はプロジェクトリーダー制で組織階層はなく、自分の可能性を存分に引き出したいという意欲をもった若手社員と経験豊富な経営陣が、フラットな関係で日々意見交換を活発に行っている。

不必要なミーティングも無駄な残業も行うことなく、メンバー全員がメリハリをもって働いているという同社。本人のスキルや希望に応じて、未経験の業務や海外案件／英語を使ったプロジェクトなどに関わることも可能。優秀者には海外研修などの制度もあるという。

そんな同社が求めるのは、「型にはまらず、問題の本質を見極められる人」、「前向きで、粘り強く、チャレンジし続けられる人」、そして「素直で正直な人」。成長する意欲がある限り、誰もが成功できる環境を作りたいと結城氏は考えている。

最後に結城氏は転職者に向けて次のようなメッセージをくれた。
「失いかけていた創造性、情熱と人間性を取り戻せることが当社で働く一番の魅力です。一度きりの人生。後悔のないように、是非当社で意義のある仕事に取り組んでみませんか。豊かな人間性をもつ方との出会いを楽しみにしています」

世界で活躍する一流のチームに参加できる絶好のチャンス。少しでも興味をもたれた方は、是非積極的に挑戦することをおすすめしたい。