転職サイトGreen（グリーン）
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新卒・既卒の採用を中心に、人材戦略全般に携わっていただきます。既存のやり方にとらわれず、裁量をもってチャレンジできる環境があります。 ・採用計画策定 ・採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ・会社説明会の運営、会社説明資料の作成 ・採用広報(SNS運用) ・自社HP 採用向けコンテンツ企画立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング ... もっと見る
事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、 自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です。 現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の... もっと見る
適性・意欲・経験・経歴に合った最適な業務をお任せします。 【具体例】 ・人事：採用計画の立案 ・労務：社内の勤怠管理 ・広報：製品のブランディング ・法務：株主総会の書面作成 ・総務：機器の購買や管理 ・編集：弁護士執筆記事の編集 ・開発：Webサイトの機能改善 ・デザイン：Webや印刷物の装飾 ・動画：Youtube動画の制作... もっと見る
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、... もっと見る
【業務概要】 社内のITコンサルタントという立ち位置で主体性をもってプロジェクトをリードし、社内の情報システム系の業務を、ゼロベースから考え設計・実装から運用までを責任をもって推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・Google work spaceの運用（管理者対応） ・社内備品管理（業務用PC、業務用スマホ、その他備品の管理/メ... もっと見る
本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション ・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り ・採用イベントの出展準備、当日の運営 ・人材要件の取りまとめ、求人票の作成 ・採用サイトの改良、編集など もっと見る
【事業内容詳細】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 ... もっと見る
弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員17名のベンチャー企業です。 管理部門の人事総務課として、 「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では社員2名、パート1名の従業員が従事しています ▮主な業務内容 メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ ・人事業務（新卒採用、... もっと見る
▌概要 変革時期にある弊社の総務,労務領域をご担当頂きます。第2創業期, SaaS事業のスタート, 成長フェーズという大きな変化の中で、今ある仕組みの改善と新しい仕組みをお作りいただきます。 従業員数50名という事もあり、0→1,1→10,10→100が織り混ざる環境のため、常に手応えを感じられる環境です。 入社後すぐは、ご経験をお... もっと見る
人事企画として経営陣・各部門責任者および人事責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。 人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経... もっと見る
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