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採用計画の立案~実行までをお任せします。 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報や採用イベントなどの企画~運営 ・社員フォローアップ もっと見る
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制... もっと見る
当社の法務チームに所属いただき、契約書作成業務を中心にお任せいたします。 契約書等の各種書面の作成・審査・修正・交渉文の作成がメイン業務となります。契約書の多くが業務委託契約書ですが、顧客・販売代理店・パートナー企業など異なるステイクホルダーを前提として契約形態のため、新規での契約書作成業務が発生します。 まずは、部門責任者とともに、契約書... もっと見る
◆入社後お任せする業務 〇給与・労務関連 ※給与や入退社といった労務処理のメイン担当を担っていただくことを想定 ・勤怠管理、給与計算全般、年末調整 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社会保険関連全般 ・健康診断の手配 ・人事システムを用いた人事データの管理 ・各種規則の改廃、労使協定の締結 ・... もっと見る
■仕事内容 人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。 このミッションを遂行するために、労務課のリーダー候補として、 安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 また、実... もっと見る
事業拡大フェーズにある中、 組織のパフォーマンス最大化を目指し、 人事メンバーにエンジニアの知見がある方に 加わっていただきたいと考えています。 志向や適性に応じて、 採用活動もしくは雇用管理を担当いただき、 人材データベース管理にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ▼以下いずれかを適性を見てお任せいたします。 ・事... もっと見る
【仕事概要】 国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 ＜人事×ITスキルで市場価値UP＞ 人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。 また導入だけでなく川上～川下業務までクライアントに一貫して関わることが... もっと見る
i-plugグループ全体の戦略広報担当（社外広報）として、コーポレートブランディングの戦略立案～実行ならびにi-plugグループが展開するプロダクト/サービスの想定顧客層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上を目的とした広報戦略の策定/実行やプレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます... もっと見る
経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。 弊社の総務業務は前例がない業務が多く、最適な方法を取捨選択する必要があります。 従来の管理手法に囚われずより良い方法を創造し、実施いただける方を募集します。 ▼具体的な業務例 ・ファシリティ管理 ・什器・機器管理 ・社内規程管理 ・BCP・安全衛生対応 等々 ... もっと見る
〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます ・各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます ・母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった... もっと見る
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