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・組織開発 ∟ 組織課題の調査、分析 ∟ 状況をふまえた人事制度改善 ・新卒・中途社員の階層別研修の企画・運用・効果測定 ∟ 新卒内定者～新入社員研修の検討、実施 ∟ 新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施 など （変更の範囲）会社の定める業務 もっと見る
【仕事内容】 まずは会議体の運営を中心とした業務に加え、法定開示業務をお任せします。 ■株主総会や取締役会などの重要な会議体の運営 ■法定開示業務 ■全社的な研修、決算説明会の運営補助など *ご希望に応じて契約法務やIR領域における専門性の高い業務へのアサインも可能です。 【カルチャー／働く環境】 ・社内メンバーの平均年齢は約30歳で... もっと見る
＼人事を管掌する社長と一緒に採用活動を強化していける方を求めています／ 当社の採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長との距離も近く、視座を高く持って、ご活躍することができます。 新卒採用・中途採用ともに幅広く採用業務に従事できるので、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です。 当社は2019年に東証マザーズ（現：... もっと見る
■業務詳細 ・入退社手続き ∟月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。 ∟社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。 ・勤怠管理 ∟給与計算に関わる勤怠データ出力 ・給与計算 ∟給与計算に必要となる依頼レポート作成 ∟社労... もっと見る
社内ステークホルダーと社外エージェント、採用候補者の3者をつなぎ 人材の側面から事業成長を加速させる役割が期待されるポジションです。 仕事内容 社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。人事経験豊富な同... もっと見る
プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 （自社オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・全職種横断で採... もっと見る
労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等） ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務 ■ファシリティマネジメント業務全... もっと見る
■業務内容 取締役兼コーポレート本部長と連携し、コーポレート本部全体のマネジメントをお願いする予定です。財務経理、経営企画については、部長がおり、実務を細かくみていただく必要はありませんが、総務・情報管理・法務・広告審査・人事に関しては、実務も含めてマネジメントをお願いする予定です。また、コーポレート本部長候補として、本部全体のコンディションの向上、... もっと見る
▼現状の課題と採用背景 CAMPFIREのミッションである「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる」ため、更なる事業成長の実現を目指して人事体制の強化を進めております。 上記に伴い、CAMPFIREの人事企画を推進していただける方の募集を開始いたしました。 ▼業務内容 ・組織／個人成長の促進に向けた人事制度の企画や運用改善... もっと見る
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をも... もっと見る
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