ITコンサルティングの人事・総務の求人・採用情報

• 600万円〜950万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【シェアード社員とは？】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【仕事内容】 まずは会議体の運営を中心とした業務に加え、法定開示業務をお任せします。 ■株主総会や取締役会などの重要な会議体の運営 ■法定開示業務 ■全社的な研修、決算説明会の運営補助など *ご希望に応じて契約法務やIR領域における専門性の高い業務へのアサインも可能です。 【カルチャー／働く環境】 ・社内メンバーの平均年齢は約30歳で... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

＼人事を管掌する社長と一緒に採用活動を強化していける方を求めています／ 当社の採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長との距離も近く、視座を高く持って、ご活躍することができます。 新卒採用・中途採用ともに幅広く採用業務に従事できるので、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です。 当社は2019年に東証マザーズ（現：... もっと見る

• 448万円〜700万円
  
• 京都府

「グループ内の各カンパニーの人材採用、および組織づくりの戦略策定・実行を支援します」 具体的には… ■ 各カンパニーの新卒・中途の採用戦略の策定 ■ 人材紹介会社・メディアを通じた採用活動 ■ 業界内での採用ブランディング・広報活動 ■ オンボーディング・人が輝く組織作り支援 ■ 各種研修のプランニングと実施 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことがわれわれの使命だと考えています。 その中でまずチームで開発を行うDXのリーディングカンパニーになるべく、これまでリクルートや楽天などの日本を代表するインターネットサービスを開発してきました。 今後デジタルシフトがよ... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

【募集背景】 当社は、中期経営計画の大きなテーマの一つに「社員の育成と成長」を掲げています。 昨今、ビジネス環境における変化が激しくなる中で、持続的な企業価値向上の源泉でもある人事に関する施策を積極的に進めています。人事制度改定などのハード面とキャリア自律支援や組織開発、人材開発といったソフト面の両面に取り組んでいます。 また事業拡大に伴う採... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディ... もっと見る

• 400万円〜504万円
  
• 東京都

多様な事業を展開し、右肩上がりの成長をしている当社の人事を担っていただきます。 まずは、新卒採用のフロント人事として、面接や面談対応、説明会の実施などをお願いします。 慣れてくれば、採用領域を中途、APへ拡大し、各領域において上流工程（紹介エージェント様との打ち合わせやスカウト戦略など）にも携わり、採用戦略や内定者のフォローにも携わって頂きたいと考... もっと見る