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以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。 ・毎年倍増採用計画の新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 ・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当 ・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介... もっと見る
【業務詳細】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 オペレーションは外部委託先が実施、指示出しと最終確認を主に実施 ・福利厚生制度(With APC)等の企画運営 新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 ... もっと見る
本ポジションでは、採用人事・労務・総務といった幅広い業務を経験できます。 もちろん最初から全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験に合わせて、段階的に仕事の幅を広げていきます。 将来的には、あらゆるバックオフィス業務を担当できるオールラウンダーを目指せます！ 例えば・・・ ▍採用業務 ・求人媒体の運用 ・紹介エージェントとの... もっと見る
毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ･各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ･風土醸成施策の企画 ･組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る
◯会社概要 株式会社ヘルスベイシスは2020年2月に設立し、「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」をミッションに掲げ、 SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や、介護・看護領域特化型エージェント「ベイシス介護／ベイシス看護」 第二新卒特化型エージェント「Second Runway」といったIT事業や人材事業を展開しております。 ... もっと見る
私たちJPデジタルは、日本郵政グループのDX推進をミッションとして2021年に設立された会社です。バックオフィス部門ではこの半年〜1年で内製化を進めており、今回、総務担当者を募集することになりました。 総務担当者の役割は、仕組みづくりと文化づくりです。新しいシステムを導入したり、タスク管理やチャットツール、Webアプリの使い方やルールを考えたりな... もっと見る
Pacific Metaは、Web3業界における日本と海外の架け橋となる存在を目指し、国内外問わず様々な企業・プロジェクトのサポートを行っています。 Web3領域で順調に事業を伸ばしており、現在組織が急成長している状況で、採用や育成、人事制度の整備や社内エンゲージメントの向上への取り組みが急務となっています。 そこで今回、1人目採用担当を募集するこ... もっと見る
■どのような業務をするの？ 経費精算、入出金管理、データ作成などの財務経理の業務全般をお任せします。 まずは先輩社員からのOJT含め、業務内容の理解度を深めて頂きます。 会社の成長を支える管理部門の一員として、主に経理・財務業務をお任せします。 経理業務がメインとなりますが、適性や希望に応じて総務・労務作業もサポートをお願いしたいです。 ... もっと見る
分社化における0→1、1→10フェーズの法務と総務を両面でご担当いただき、立ち上げ初期の組織全体のスムーズな運営をサポートして、円滑な組織運営と社員の快適な職場環境を整えていただきます。 社内ベンチャーとしてIT事業のソフトウェアエンジニアリング部を2022年に立上げ、わずか2年間で190名以上の体制となり、更なる成長に向け、このたび2025年1... もっと見る
▼人事採用アシスタントの募集背景 人事採用活動の強化に伴い、コーディネート業務に専任していただける方が必要になってきました。 人事アシスタントの経験の浅い方（又は未経験からキャリアチェンジでご入社される方）でも、可能な範囲から着実に仕事をお任せしていきます。 ▼業務内容 ・採用活動を行う中での、社内外に対するコーディネート業務 ・紹介会社... もっと見る
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