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・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディ... もっと見る
当社の新卒採用コンサルティングは、「クライアントにとって、定着して活躍する人材の採用」の支援を行うことです。 採用までをゴールとした支援ではなく、活躍を見据えた本質的な採用戦略支援を行っております。 実際にコンサルタントとして企業を担当しつつ、若手メンバーのマネジメント・育成をお任せします。 <具体的には> ■採用ペルソナ策定 ■採用戦略... もっと見る
弊社の成長事業である医師人材紹介で、事業拡大に伴う増員を行います。ベストマッチングに向けて、営業として部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 【業務内容】 ドクター(医師)の人材営業として、求人中の病院・企業の採用支援と、求職者への求人紹介~転職先決定までの一連の流れをフォローしていきます。 【業務詳細】 (1)求... もっと見る
■仕事内容について 自社オウンドメディア『チアキャリア』に掲載している企業様の採用成功に伴走しながら 顧客ロイヤルティを最大限に高めるお仕事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ 〜採用コンサルティング業務〜 ・定期お打ち合わせ ・顧客体験の向上 ・顧客接点の管理・改善アクションの促進 ・セミナー企画 など 現在、Cheerが... もっと見る
メディア事業本部の部長として、30名~70名の組織をお任せいたします。当社のフィロソフィーに基づき、新サービスと既存のサービス(人材サービスとDXサービス)の拡販、競合他社の動き、エリアの特性を踏まえ、部署の戦略プランニング〜実行指示を行っていただきます。 【業務内容】 メディア事業本部の部長候補として、30名~70名の組織をお任せいたします。当... もっと見る
中途エージェント事業部の新規立ち上げを経営者直下で行います。まずはCA・RAとして現場の業務に関わりながら仕組化します。軌道にのせた後は事業責任者として、採用、育成を含めた事業戦略の策定までを担い、事業責任者として全体を統括していただくことになります。 ■入社後の業務 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・RA... もっと見る
企業様向け研修やビジネスセミナーの講師として、各種講習を担当していただきます! ・ 派遣型研修:実際に企業様に赴き、現地での研修(※オンラインの場合もあり) ・ 公開講座:弊社社内スタジオやセミナールームでの研修(※対面型・オンライン型) 他にも、自社コンテンツ(WEB研修カリキュラム、各種講座)を企画部と連携し、新しく開発することもできます... もっと見る
〇具体的には下記のような業務を遂行して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □経営者、人事責任者などに対して、採用戦略のご提案、候補者のご推薦、ご面接同席などを行う業務 □求職者に対して求人のご紹介等、キャリア相談や面接対策を行うコンサルティング業務 転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウティング業務 ーーーーーーーー... もっと見る
以下のマーケティング業務の中でご経験・スキルセットにあった業務を複数担当していただきます。 デジタルマーケティング -WEB広告の運用(Google / Yahoo / Facebook) -サービスページの効果検証 -MAツールの運用/リード管理・ナーチャリング施策・分析 -SFAツール運用/商談管理・分析 その他イベント集客やE... もっと見る
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集... もっと見る
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