転職サイトGreen（グリーン）
検索する
採用業務の上流～下流まで一気通貫した業務をお任せいたします。 ■お任せしたい業務内容 ・経営理念と方針を踏まえたペルソナ設定と採用企画、またはその補助 ・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する など） ・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション ・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収... もっと見る
【仕事の特徴】 徹底的な数値管理・高速PDCAを信条としデータドリブンに採用数値を管理し改善を行っていただきます。採用プロモーション・媒体・広告運用・エージェントなど様々な採用媒体にチャレンジしていただきます。また、組織人制度・施策の企画実行も経営陣とタッグを組んで実行していきます。 【仕事内容詳細】 <採用業務> wantedlyなどの媒... もっと見る
以下の業務に従事いただきます。 業務は多岐に渡りますが、1人に全てをお任せするのではなく、他のスタッフと分担しますのでご安心ください。業務は少しずつ増やしていく予定です。 ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・社会保険・36協定等の各種労務手続き ・確定拠出年金・従業員持ち株会等の福利厚生対応 ・社宅・社用車・社内設備等の管理 ・委員会・会議運営... もっと見る
「社会に勢いを生み出す」という会社の目指す場所に対して 今回の募集は、勢いを生み出す元となる重要なポジションです！ 【業務内容】 ■労務管理の支援 ■社会保険労務の管理 ■労働法務のコンプライアンス ▪️労働環境の改善 ▪️助成金申請サポート ▪️労務コンサル 具体的には、 ・雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の... もっと見る
<基本的な業務> ・オウンドメディアの広報戦略の立案・実行 ・コーポレートサイトの企画、編集、コンテンツ制作 ・社外への取材依頼、打ち合わせ、コンテンツ制作 ・プレスリリース作成 ・関係する部署とのコミュニケーション ・クライシス対応 ＜主に利用するツール＞ 【コミュニケーション】 ・Google Workspace ・Goog... もっと見る
当社の経営を支えるバックオフィス部門の一員として、経理部門の組織強化をめざし、経理業務全般を手掛けていただきます。 幅広い経理業務を経験し、将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割を担っていただけることを期待します。 また、組織としてはまだまだ小さい組織であるため、経理業務以外で挑戦したい分野があったら併せてお願いしたいです。 【主な業務... もっと見る
HRBPとして、複数ある事業部のうちのひとつをメインにご担当いただきます。事業部の人、組織に関する問題を解決することで、事業部の人員計画の達成に対して責任を担っていただきます。 人、組織に関する課題はトータルに扱っていただくことを想定していますが、メディカルフォースは急成長中のスタートアップのため、採用が成長を大きく左右します。 そのため、業務... もっと見る
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用チームのマネジメントなどへの挑戦を想定しています。他にも中途採用担当として採用の幅を広げるキャリアや、教育・人事制度・人事労務といった人事としての... もっと見る
■業務内容 設立から3期目ながら売上成長率が前期比（進行期はQoQ）100％超と順調に事業拡大している弊社において、2人目経理（リーダー候補）担当を募集します。 サービス急成長、新規事業立ち上げ、人員拡大中の弊社ですが、併せてIPO準備も進めているため財務経理における体制強化が急務となっているため、2人目経理の方にはルーチン業務だけではなく、I... もっと見る
menu社における中途採用業務全般をお任せいたします。 エンジニア、PM、営業、バックオフィス等幅広い職種をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用手法、利用サービスの選定 ・社内関係各所と要件等の調整 ・選考フロー、オペレーションフローの最適化 ・ダイレクトリクルーティングの運用、推進 ・カジュアル面談、オファー面談、面接対... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または