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＼＼＼＼第二創業期、一緒に成長しませんか？／／／／ スタンダード市場 上場から4年。昨年末に代表もかわり、新規事業等、チャレンジに前向きです！ 会社の変革期に携わってみませんか？ 経理業務全般・監査法人対応等、幅広い経理業務を担っていただける経理担当を募集します。近い将来、コーポレート部門の部長職を担っていただくことも視野にいれた、マネジ... もっと見る
数年後に上場を見据える弊社にとって、法務・コンプライアンス部門の強化は重要な経営課題です。 今後の事業成長に必要不可欠な法務フロー、コンプライアンス遵守の体制を創り上げ、 会社の成長を強固に支えるマネジメント人材を募集しています。 ■仕事概要 法務・コンプライアンス業務の遂行および、マネジメントを担います （部門立ち上げから携わっていただ... もっと見る
マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、審査、交渉等の業務 ・事業トラブルに関す... もっと見る
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vi... もっと見る
■業務内容 取締役兼コーポレート本部長と連携し、コーポレート本部全体のマネジメントをお願いする予定です。財務経理、経営企画については、部長がおり、実務を細かくみていただく必要はありませんが、総務・情報管理・法務・広告審査・人事に関しては、実務も含めてマネジメントをお願いする予定です。また、コーポレート本部長候補として、本部全体のコンディションの向上、... もっと見る
(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
■仕事内容 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。 ■具体的な業務 ・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保（単体、日本基準） ・有価証... もっと見る
DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、急成長しており、さらなる飛躍を目指していますが組織はまだまだ未完成な状態です。 代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。... もっと見る
デジタルコンテンツ制作を中心とした受託事業、および自社コンテンツ事業を行なうエクスペリエンスデザイン事業本部におけるマーケティング戦略・広報チームにおいて、マーケティング（リード獲得の創出）、および広報の戦略立案をお任せします。 ▍具体的には ・マーケティング戦略の立案・実行 ・プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情... もっと見る
社員数330名、IT＆オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せいたします。 役員と部⾧（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 【想定している具体的な業務内容】 ・人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む） ・採用戦略の立案と仕組構築（各種制度... もっと見る
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