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急拡大する組織を経営陣を中心に全社を巻き込みながら、コーポレート本部長候補として組織を牽引していただくポジションです。 【業務詳細】 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。 役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 ・月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理... もっと見る
企業の経営企画部やDX推進室に対して、顧客の事業拡大に向け、顕在化していないニーズの創出(組織イノベーション/従業員エンゲージメント)から課題特定から改善提案までお任せします。 ■入社後は、現在進行しているエンタプライズ向けの案件に途中参画いただき、弊社が行うビジネス領域を理解いただきます。その後、徐々に自社製品や自社サービスに関する知識も身につけて... もっと見る
＜AIコンサルタントとしての役割＞ ＜営業フェーズ＞ ・企業調査 (IR読み込みなど） ・解くべき課題の明確化 ・エンジニアと協議しながら、打ち手を検討 ・提案書の作成 ＜デリバリフェーズ＞ ・アカウントプランの計画 ・要件定義 ・次フェーズの提案作成 ・カスタマーサクセス ※より詳細な業務内容は面談... もっと見る
■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組ん... もっと見る
【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る
SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 また、本求人に関しましては、HRBP M... もっと見る
■業務内容 成長中の企業で経理財務のスキルを活かしつつ、部門マネジメントや上場準備に関する業務に従事いただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・部門マネジメント ・上場準備業務全般 ・コンプライアンス強化 ・監査法人対応 ・その他関連する業務 など もっと見る
＜役割＞ 事業運営全般をリードし、戦略的なビジョンの実現をサポートいただきます。特にプロダクト開発、ビジネス成長、資金調達、組織管理を中心に、各部門との連携を強化し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献していただく想定をしています。 プロダクトマネジメント業務ではクライアントの事業立ち上げと売上拡大を目指し、ビジネス化とレベニュー拡大に向けた企画... もっと見る
経理部門統括責任者のもと、決算、税務等に加え、IPOに向けた内部統制の構築、監査法人・証券会社等との折衝をお願いします。 もっと見る
本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・グローバル大手企業等へのBD、BPRコンサルティングの提案・契約締結 ・プロジェクト管理、Go-Liveまで ・企業の業務改革、BPI、BPOリード（SixSigma等の有識者歓迎） ・複数の業界に対し業種業務の高い専門性を持ちビジネス改革とビジネスの拡大を行う 担当するクライアントは、... もっと見る
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