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【仕事概要】 当社プロダクトの一翼を担う規程やその他のコンテンツ作成、およびマーケティング・セールス部門との連携した業務をお任せします。 【具体的な業務】 下記、具体的な業務例です。得意分野やご経験に合わせてお任せいたします。 ■会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ 法改正や社会情勢の変化な... もっと見る
＜メインでお任せしたいこと＞ 1. SX・GX人材育成プログラムの企画・提案 ◦ 官公庁、有識者、国内外の団体・企業との連携による人材育成プログラムの開発 ◦ 日本のSX・GX推進を加速する人材育成施策の立案 2. 教材開発・運用管理 ◦ 社内外の専門家をリードしながらコンテンツを開発 ◦ 最新動向を反映した... もっと見る
indiはゲームやアニメや音楽といった「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。 コンテンツビジネスを手掛けるお客様に、戦略とPMOを提供するToBソリューションビジネスと、自ら消費者向けにエンタテイメントを届けるD2Cビジネスを行っています。 【業務内容】 本求人の仕事内容は「会社そのものを育む」ことです。 ... もっと見る
電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービス「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービス「bookfan」を運営するLINE Digital Frontier株式会社のJP Privacy＆Securityチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築・強化をは... もっと見る
人員充足のためではなく、会社を強くするために伴走支援で採用を成功に導くコンサルティング営業です。 主な仕事はお客様の採用を成功に導くこと。 具体的には ■採用戦略設計 ■求人媒体提案・販売 ■母集団形成 ■コンテンツの作成・修正 ■KPI管理 ■候補者連絡などの実務アウトソーシング ■等々 痒い所に手が届く採用コンサルティングを... もっと見る
SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■具体的には 戦略的な採用計画を構築し... もっと見る
親会社であるhokanの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。 人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①事... もっと見る
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集... もっと見る
・法人を支える全国19医院のDH（歯科衛生士）・DA（歯科助手）の採用（将来的には、ドクター採用もお任せし、現場の全職種スタッフの採用を考えています） ・既存の枠組みにとらわれない新しい採用チャネルの開拓（学校訪問、合同企業説明会への参加など） ・統合されたDH（歯科衛生士）・DA（歯科助手）の各採用チームを牽引する採用チームの活性化・生産性向上 ... もっと見る
採用のプロとして、スカウトを通じたエンジニア採用支援をメインで行う「採用コンサルタント」をお任せします。 弊社は、数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞っています。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の... もっと見る
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