人員計画の立案の年収850万以上の求人・採用情報

• 大阪府

デザイナーの即戦力として、大手企業WEBサイトのデザインを行っていただきます。 基本的にはディレクターと連携して制作活動に取り組みますので、 クリエイティブワークに集中いただけます。 しっかり時間をかけ高品質なサイトをプロデュースする制作方針のため、 デザイナーの実力が発揮しにくい短納期・低コスト案件はほとんどありません。 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■ご依頼業務 クリエイティブに関してのコンサルティング業務。 その中でも今回募集しているのは、近年企業が積極的に利用しているYouTubeとTikTokの領域。 具体的には、 ・新規、既存問わずの顧客対応(商談/提案/運用) ・デスクサーチによる国内および海外のデータ・事例収集 ・YouTube、TikTokのコンテンツ企画(業種・業界... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■業務詳細： 自社サービス「カイクラ」の顧客満足度向上を担うカスタマーサクセスグループでの業務をお任せします。 具体的には・・・ ・ユーザー（クライアント）様からの問い合わせ対応 ・ユーザー（クライアント）様へのオンボーディング ・顧客満足度アップのための施策立案・実行 ・オンラインの勉強会の実施 私たちは、謙虚で素直な姿勢で... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python Swift Go TypeScript iOS Android AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin Firebase GCP Nuxt.js

▼プロダクト開発部について プロダクト開発部は以下の4つのグループにて編成しております。 ・Build Web Group PhotoructionのWebサイト開発運用を行っております。 ・Build Mobile Group PhotoructionのMobileアプリ（iOS, Android）の開発運用を行っております。... もっと見る

• 600万円〜1300万円
  
• 東京都
• Azure

（1）Microsoft Dynamics CRM Consultant Microsoftソリューションを活用したコンサルティングおよびシステム構築サービスの中で 特にDynamics 365 CE（CRM）を活用したサービス開発・提案活動・デリバリーをリードするコンサルタント （マネージャー・シニアマネージャー） 業務内容：Dynamics 3... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

▼業務内容 ドローンのマーケットを生み出すダイナミックな仕事です。 ・リーダシップを発揮しながら、マネジメント、事業推進 ・先端テクノロジーであるドローンの活用促進をするためには、市場を作り上げる必要があるため、公共へのロビーイングや実証実験等も実施 ・業務上の問題点の改善提案・工数削減の新ツールの導入提案 ・政府関係者との折衝 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

ー”決済ソリューション”の提供によりお客様の課題を解決ー キャッシュレス決済サービス導入提案 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、 決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、下記の業務をお願いします。 ・大手アカウントに対する決済端末及び決済ソリューションの導入 ・クレジットカ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▼ 業務内容 CS領域の「不」を解消させるAI SaaSプロダクトの提供における Marketing/AccountExecutive(=Sales)/CustomerSuccess/Engineer/Corporate ※適性やご志向、希望条件に合わせて配属部署をご相談させていただきます。 ▼この仕事の魅力 ・AI/SaaS という... もっと見る

• 572万円〜1147万円
  
• 東京都，神奈川県
• SAP

■お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー。 ■業務コンサルタント/導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、ステップアップして頂きます。また、ご経験やご希望に合わせてラインマネジメントもお任せします。 ＜SAP案件例＞ ①案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る