危機管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 650万円〜800万円
  
• 東京都
• Java Hadoop AWS Apache Azure GCP

【業務詳細】 自社開発の統合運用管理ツールのSaaSサービス化に向けた、サービスアーキテクチャの設計、構築、テスト、運用をご担当いただきます。 自社開発の統合運用管理ツールは、お客様よりログや監視データをお預かりし、解析・分析を行い、お客様が有益にログを活用できるプラットフォームを提供します。 日々蓄積される膨大のログを処理するための安定かつスケ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

4年連続シェアNO.1アプリ「蔵衛門」シリーズのクライアントの満足度最大化がミッションです！ そのためにサービス(プロダクト)の継続利用率を向上していただきます。 ＜メインミッション＞ ●クライアントの自社サービス活用販促 ●クロスセル・アップセルによる売り上げ向上 また、オンボーディングチームとして現場のアナログデータを吸い上げ、 ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都，フルリモート

■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり... もっと見る

• 600万円〜5000万円
  
• 東京都

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。 当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇PMOrchestrationプラクティスとは？ “PMO”のOを「Orc... もっと見る

• 750万円〜1170万円
  
• 東京都
• Swift R iOS Android

転職・就職のためのWorking Data Platform「OpenWork」のネイティブアプリ開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・マネジャーとしてメンバーとの1on1や組織改善などを含めたチームマネジメント業務 他、スキルに応じて ・機能の設計・開発 ・エンジニア観点からの仕様レビュー ・テスト仕様の作成と実施 ・コードレビ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 リユースプラットフォーム「Cosmos」の推進や、バイセルの強みを活用した新規事業・新サービスのプロダクト化の検討およびプロダクト開発の推進 ・外部企業とのアライアンス、パートナー協業による新規・既存ビジネスの推進 ・上記プロジェクトにおけるプロダクトのUI/UX設計、チームマネジメント、開発ディレクションなど ・上記プロジェクト... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

研修期間を経たのち、自社IPタイトルにおける制作進行管理兼UIデザインを担当いただける方を募集いたします。 内部の制作においてワイヤーフレームの設計やUIパーツの作成などの業務を主として、デザイナーとしてのスキルを発揮していただきながら、外注委託先に向けたUIデザインの制作発注書を作成、上がってきた成果物のディレクションを行っていただきます。 ディ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Java

◇◆大手企業のプライム案件多数／リーダーとしてエンジニアスキルを身に着けていきたい方／残業平均15時間程度／エンジニア手当て月3万支給とエンジニアを大切にする社風◆◇ PLとして、通信キャリア会社、またはそれに紐づくグループ会社の業務系アプリケーション開発に携わっていただきます。フレームワークの選定やプロダクト企画・要件定義～基本設計、詳細設計ま... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントのマーケティング課題に応じて、Google、Yahoo、Facebook、Twitter広告を中心とした運用型広告を用いた戦略・運用プランの立案～運用管理までをご担当いただきます。 ・クライアントのマーケティング課題に対して、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略を立案。 ・目標達成に向けた最適な改善案立案と運用改善の遂行... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。 具体的には… 【人事領域】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用プロセスの設計と運用 ・採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ・人材の評価と選考 ・労務管理と法令遵守 ・組織文化の醸成と維持 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取... もっと見る