給与計算の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜700万円
  
• 神奈川県

積極営業で「給与計算BPO業界」のトップを目指しませんか！ 当社は「ミスをしない給与計算」で高い信頼と実績を上げている給与計算のプロフェッショナル集団です。この度、東日本にBPOセンターを新設し、今後ますます需要の増加が予想される給与計算の委託業務を確実に受注に結び付けたいと考えています。そこで持ち前のフットワークの良さ、粘り強さ、コミュニケーシ... もっと見る

• 420万円〜950万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

飲食店では今だに紙やエクセルなど非効率な業務が多数あります。そうした業務を効率化するアプリがTRUSTです。レジだけにとどまらず、現金管理や勤怠管理、給与計算、顧客管理、テーブルオーダーなど店舗運営に必要な機能を一元化でき、売上UPと業務効率化を実現。お客様は主にナイトレジャー業界で、「業務を効率化したい」「新規出店したい」といった課題に応えます。 ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，沖縄県
• React Vue.js

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発またはテックリードをお任せします ＜具体的な業務について＞ ①ジンジャーのフロントエンドはReactまたはVueで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております フロントエンド開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 和歌山県
• C# VBA SQL PHP Ruby Java Python Swift MySQL PostgreSQL Oracle

Web・オープン系、制御・組み込み系。インフラ系、汎用系など、幅広いプロジェクトをご用意。 研修を受講しながら、あなたに合ったプロジェクトに参画して、スキルを磨くことが可能です。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 導入研修～OJT研修を通して、あなたの成長をしっかりサポート。また基本的にはチーム単位でプロジェクトに参加するので、不... もっと見る

• 410万円〜410万円
  
• 京都府

本社の給与担当者として、交通費・手当計算、社員よりの身上変更の届出受理、給与システムへの反映を担っていただける方を募集いたします！ ■私たちの会社 私たちは、京都府で自動車販売を行うトヨタ系列のディーラーです。 京都府下各地域にて店舗展開をしていますが、配属は本社となります。 ■あなたにとって 本社の人事部門では、給与計算はもちろん、... もっと見る

• 360万円〜550万円
  
• 東京都

業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・安全衛生業務 ・障がい者雇用 ・規程改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

国際色豊かな仲間とデジタル技術で社会課題解決に挑む当社の更なる事業拡大に向けて組織の強化を図るべく、人事総務グループの体制の強化のため、労務領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。 社員が安心して事業にコミットできる環境づくりを行うことが主たるミッションです。 人事総務グループは現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持っていま... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【職務内容】 給与計算全般業務や社員からの質問対応などをお願いいたします。 【具体的には】 ・給与計算 ・データ入力(手当、勤怠など) ・総支給額の計算 ・社会保険料 ・確定拠出年金 ・年末調整業務 ・税金 ・控除額の計算 ・社員からの問い合わせ対応(給与明細のダウンロード方法など) ・電話、メール対応 など ※まず... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞　 ●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録　 ●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ●勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど　 ●その他福利厚生、決算等の業務対応 ＜労務課題対応に関する業務（... もっと見る

• 454万円〜658万円
  
• 東京都

【職務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインでで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・社会保険・労働保険関係の手続き ・入退社... もっと見る