給与計算の年収350万以上の求人・採用情報

• 409万円〜487万円
  
• 宮城県

●労務対応 　∟ 社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休など） 　∟ 労働衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど） 　∟ 給与計算、賞与支給業務 　∟ 勤怠管理、労務管理 　∟ 社内規程の整備・改定 　∟ 社内制度・福利厚生構築・運用 　∟ 監査法人対応 　∟ 従業員からの問い合わせ、労務相談対応 　∟ 労使に関する調査... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

プロダクトマネージャーとして、業界特化型のプロダクト群を通じて、建設業界のニーズに応える革新的なソリューションを提供し、データを最大限に活用して新たな価値を生み出していただきます。 業界特化型SaaSとして成功を収めている弊社で、今後のプロダクト戦略の策定・実行や調整業務などをリードしていただくことを期待しております。　 ▍お任せしたい業務の詳... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

【仕事概要】 人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業グループでの経験を積む... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 当社の売上拡大を担う重要なドライバーとして、パートナー戦略を牽引するポジションです。 大手商社、SIer、AIベンチャーといった多様なパートナーとの戦略的アライアンスを推進し 、日本のAI計算基盤を共に構築する社会的意義の大きい役割を担って頂きます。 ・セールスパートナー（再販）およびリファラルパートナーの新規開拓 ・既存... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

経理・会計・財務・労務・総務などクライアントのバックオフィス全般を行う弊社で、ゼネラリストとして幅広く取り組みたい方を募集しています！ 事業会社では得られないスキルを得たい人、今まで身に着けてきた専門性を活かして飛躍をしたい方、裁量権の下で成長していきたい方を探しています！ 【お任せしたい業務】 ◆タスク管理業務◆ ・コミュニケーションツー... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 徳島県，香川県
• C# Java Python

※当社にはフルリモートの勤務形態はございません。ただし、業務はお客様先常駐ではなく、必要に応じて会社からお客様先へ訪問しての対応となります。 ■自治体向けパッケージ開発の計画・開発・販売・サポート 自治体向けシステムを開発・運用サポートしています。法令に準拠した安全なシステムを提供し、職員様の業務軽減、行政手続きの効率化、住民サービスの向上... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

【募集ポジションについて】 全国40拠点以上にメンバーが在籍する当社では、勤怠・給与・社会保険などの労務業務が事業成長とともに複雑化しています。 上場を見据え一気に組織拡大が進んでいくフェーズである中、まだまだコーポレート組織の強化が必要となっています。 会社としては今後さらなる事業多角化・増員が見込まれるため、コーポレート領域の基盤づくりを進め... もっと見る

• 430万円〜530万円
  
• 東京都

■業務内容 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を1名募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における導入コンサルタントを募集します。 新規契約締結となった顧客に向けて、サービス運用開始までの設定にまつわる支援や初期のオンボーディング支援を行い、顧客が抱えている課題を解決へと導きます。 ＜主業務＞ ・オンラインにてジョブカンサービスの初期設定サポート ・顧客の就業規則を踏まえた運用コンサル... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

REALITY Studios社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・労務業務 　・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案 　・休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整 　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理 　・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守 ... もっと見る