要件定義の求人・採用情報

• 600万円〜650万円
  
• 東京都

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして求職者の対応や法人営業で成果を出していただく予定ですが、 将来的には事業企画やマネジメント・ビジネスグロース等のチームマネージャーとして成長頂ければと思います。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニ... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、サイトの企画設計業務をお任せいたします。 ミッションはUIUX設計を通じた顧客満足度の向上です。 【具体的には】 ユーザーの声と数値からサイトの課題を検証し、要件定義、UI設計を行います。UI設計後は、社内のデザイナー、開発者にバトンタッチして開発に進みます。 自社サービスの為、ア... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府
• PHP CakePHP jQuery MySQL Laravel SQLServer

【概要】 ―――――――――――――――――――― 当社は“今ここにない未来を創り出す”というミッションの実現に向けたサービスを多岐に渡って展開しています。今回はその中でも大規模サービスの一つである『カーネクスト』のエンジニアとして企画・設計・開発・実装まで幅広く携わっていただきます。 【★やりがい・魅力】 ――――――――――――――――... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 北海道

【業務概要】 北海道内のクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 昨今の北海道バレー構想など、先端技術を求める企業が進出を検討しております。 北海道にある既存の産業はもちろん、更に、製造業（半導体）、IT関連にて、大手・中堅企業、成長中... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• フルリモート
• PHP Docker

・要件定義からリリースまでのサービス開発の全ての工程 　・システム課題の解決 　・ユーザーが求める機能の開発 ・日々のシステム保守と運用 もっと見る

• 300万円〜420万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，山梨県，静岡県
• JavaScript PHP Ruby Java Python CakePHP Django React AWS MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Azure Oracle Spring

スキルにより磨きをかけ様々な場面で活躍してください 【リモートワーク推奨】 在宅での客先へのリモートワーク、もしくはオフィスに出社してのリモートワークを推奨しています。 また、新しい案件をスタートさせる際は、オフィスに出社して緊密なコミュニケーションを取りながら行い、軌道に乗ってから在宅リモートに移行するという形も行っています。 その他の取... もっと見る

• 325万円〜520万円
  
• 愛知県

ホテル・旅館・観光業界のWebサイトの改善コンサルタントの募集です。観光業界では、地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています！ 【仕事の概要】 サイト改善のWebコンサルタントとして、ホテル・旅館・観光施設のWebサイトからの予約数向上のためコンサルティング業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・サイトの... もっと見る

• 357万円〜462万円
  
• 東京都，大阪府

総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。 【メイン業務】 中途採用における全般業務 ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務 ・求職者とのカジュアル面談対応 ・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務 【ご経験に応じて... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP

自社開発サービスの実務経験を通してシステム全体を理解していただきながらプログラマーとしてWebサービスの開発・保守を担当していただきます。将来的にマネージャーとしてメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ・事業推進（開発実務） ・開発体制の構築 ・WEBサービス/アプリの開発・保守・社内ツールの作成 ・要件定義～設計... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県

業務系・WEB系システム・WEB系アプリケーションの開発業務をお客様先で行います。 "会社とは社長の一存ではなく、社員の想いや言葉が反映さて創られる場所"というのが私の経営ポリシーです。 ですから、会社の方向性や規律（ルール）についても、 決まったものに従業員が従うのではなく皆で意見を出し合い決めていくことだと思っています。 希望や要望だけ... もっと見る