詳細設計の年収900万以上の求人・採用情報

• 384万円〜
  
• 東京都

❚ 業務内容 アニメ、ゲームのカット制作を中心とした3DCGアニメーション制作とそれに伴うディレクション業務 ※レイアウト～コンポジット作業の一連 もっと見る

• 650万円〜950万円
  
• 東京都

❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するSaaSサービス『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1,800社を超える企業様に導入いた... もっと見る

• 480万円〜
  
• 東京都

メルカートをはじめとする各種ECパッケージを利用した、 EC案件のディレクション業務がメインになります 【業務内容詳細】 ・要件定義 ・Web制作ディレクション 　(新規サイト制作、運用、保守) ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイン/プログラムの発注(社内・外注) ・進行管理 ・Google Analyticsなどを利用したサイト分... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Python React

インテージグループの保有するマーケティングリサーチ事業のプラットフォームのうち、パネル集計システム・分析のシステム開発の上流メインの業務を行っていただくポジションです。 現在社内では、パネル集計システム・分析システムの刷新プロジェクトを推進しております。 本プロジェクトは、グループ内で取り組む大規模プロジェクトで、これからのサービスを担うシステ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Perl PHP Ruby Java Python Scala Ruby on Rails Node.js TypeScript AWS Vue.js Kotlin

■この募集について クラウドワークスのミッションは、外部人材活用におけるマッチングプラットフォームで第一想起されるサービスとなることを掲げています。 そのために様々な施策や、負債解消を行なっていく必要があり、開発をリードしてくださるエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容 ... もっと見る

• 300万円〜
  
• 静岡県
• JavaScript PHP Java MySQL

[エンジニアも制作チームの一員です！] 当社は営業、企画、プロジェクトマネージャー、エンジニアと 一つのチームとして取り組んでまいります。 スタッフ全員でつくり上げるために、一人ひとりがスペシャリストとなって、 連携しながら、一つのプロジェクトを達成していきますので、 全員での連帯感が生まれます。 [エンジニアだから残業が当たり前を... もっと見る

• 420万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# Ruby Python Ruby on Rails React TypeScript AWS Redux

DX推進・工数管理自動化システム『Qasee』の開発をお任せします。 完全自社開発のため、要件を決めるところから、設計・開発・テスト・運用まで、全てを経験できます！ また、セールスや顧客サポートとの連携を密に行うことでクライアントの声が近く、改善がスピーディに進む環境です。 【具体的な業務内容】 -Qaseeの機能追加や改善のための要件定義... もっと見る

• 460万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Python iOS Android AWS

■親会社アルプスアルパインと密に連携し、新しいクラウドサービスの要件定義から携わることが出来き、メーカー目線での業務ができるポジションです。 ■ナビやドラレコと連動するクラウドサービスの開発などがあります。　要件定義、開発、運営まで幅広く携わり経験することができます。 ■顧客(主に親会社)との調整や、少人数のチームリーダー候補として、補佐的... もっと見る

• 555万円〜960万円
  
• 大阪府

■当社にて、全社的な貿易管理・安全保障業務に携わっていただきます。当社は貿易比率が90%を超え、より拡大を目指す中で非常に 重要な役割を担っております。 【業務詳細】 ・安全保障貿易管理 取引審査 ・経済産業省への許可申請 ・経済安全保障への対応 日々移り変わる国際情勢に対し、迅速かつ丁寧に対応をすることが必要となります。また国内と海... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る