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2024/09/30 更新
【フルフレックス/週3リモート】新規事業責任者として事業運営やプロダクト開発などご担当いただける方を募集します!
【ポジション概要】 弊社は成長戦略の一つとして、ファッション以外の分野も含め、ZOZOが保有する計測技術を活用した事業展開に注力しており、 その推進を担う中心としてグローバル事業の責任者候補を募集します! 執行役員直下の少数精鋭組織で、ビジネス面だけでなくプロダクト開発まで携わっていただきますので、スピード感のある幅広いご経験が可能です。 ... もっと見る
株式会社 ZOZO
設立年月日 1998年05月
従業員数 1538人
平均年齢33.3歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【フルリモート可能】年間1000万人以上のユーザーを抱えるZOZOTOWNの基盤を支えるSRE募集中!
- ZOZOの基盤を支えるシステム監査・IT監査(リーダー候補)を募集!
- 【フレックス&週3リモート】ZOZOの会社基盤を支える内部統制評価(J-SOX)担当募集!
- 【フルリモート可能】年間1000万人以上のユーザーが利用する「ZOZOTOWN」アプリケーションの開発に携わるiOSエンジニア大募集
- 【フルリモート可能】ZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOSUIT 2によって採集される計測データにまつわる開発を担うバックエンドエンジニアを募集中!
- 【フルリモート可能】ZOZOのデータ活用による利益創出を推進するデータマネージャーを募集中!
- 【フルリモート可能】ZOZOTOWNの成長をデータ解析の力で支えるアナリストを募集中!
2024/04/12 更新
【事業企画】生成AI最前線企業のギブリー
各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 業務詳細 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構... もっと見る
株式会社 ギブリー
設立年月日 2009年04月
従業員数 250人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_カスタマーサクセス(育成・研修コンサル)】
- 【複数の自社SaaSプロダクト展開】データマーケやChatGPTを活用するDXコンサルタント募集!
- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- <DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- <DX採用試験ツールのカスタマーサクセス募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
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- 【HRTech SaaS事業/マーケ責任者候補】事業戦略から施策実行まで!エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか?
- 【HRTech部門 / グローバルな事業部長候補】HRTech SaaS事業の海外・インド拠点を一緒に立ち上げませんか?
- 三冠達成!多くの大手企業から支持されている人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス 【HRTech部門_セールス】
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- 【自社SaaS製品/時価総額1000憶円目標/グローバル】バックエンドエンジニア (Scala)【フルリモート/フレックス】
- 【時価総額1000憶円企業へ/生成AI】新たな顧客体験を創造するAIエンジニア【フルリモート/フレックス/グローバル】
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 3カ年・300人エンジニア採用。ビッグテックとの資本提携を強化している最先端AIテックカンパニーの、「初」エンジニア採用専任責任者
- 法務責任者候補(法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当)