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【業務の概要】 ■共通 深耕目的の担当アカウントとの定期商談、新規リードとの商談、 案件・人材の獲得、人材提案、受注商談、稼働中人材のフォローアップ など ■フィールドセールス 既存顧客8割、新規顧客2割くらいの割合で営業をおこない、案件（人材ニーズ）を獲得します。 獲得した案件に対して、人材担当がマッチングをして、推薦依頼が来ますので... もっと見る
▼ミッション 営業力強化において課題感を持つ企業に対して、リフレクトルを活用することで営業力育成や業績向上することを目指していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施） ・顧客企業の営業力育成の仕組みづくり ・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画 ・提案用資料の作成 ※育成... もっと見る
『トラベルコ』を運営している同社にて既存顧客に対する企画提案営業ポジションを募集します。 ■業務概要： ⽇本最⼤級の旅⾏⽐較サイト『トラベルコ』の既存顧客に対する企画営業を担当していただきます。営業先は旅⾏会社、ホテル、航空会社、官公庁など様々です。 営業提案だけでなく、どうすればユーザーにとって⾒やすいメニューになるか等のサービス向上施策も... もっと見る
「CASTER BIZ」シリーズのサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・SlackやTeamsなどを用いたクライアントのフロント対応 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365などのグループウェアを用いた業務プロセスの設計 ・freeeやMoneyForwardなどのクラウド... もっと見る
管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくり... もっと見る
新規事業開発にて、ソーシャルコワーキングの価値を届けるために全国の企業や行政が抱える課題を解決する事業をCEOやCXOと共に創っていきます。 【チーム構成】 ⚫︎CEO 南原 ⚫︎CXO兼マネージャー 倉橋 ⚫︎新規事業開発メンバー 1名 【入社後に期待していること・業務内容】 ⚫︎開発中もしくは、開発予定のある事業の開発リーダー ... もっと見る
IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じて、課題解決を行う仕事です。 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒／中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案... もっと見る
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、... もっと見る
■ 外国人求職者と採用企業の両方から「ありがとう！」と直接言ってもらえる、やりがいのあるお仕事です！ ■ 未経験可！！！サポートもバッチリなので実際に未経験からのメンバーも活躍しています！ ■ 業務内容 在留外国人専用求人プラットフォーム「Guidable Jobs」上で、求職者と利用企業の双方とコミュニケーションを取り、外国人採用を成功に導... もっと見る
みらいワークスが手掛ける「実践型リスキリング」サービスを担当いただきます。 【業務内容】 ・人材を育成したい大手企業へのアプローチ ・各企業に合わせた提案の企画～提案資料作成 ・リスキリングサービスの開発企画 具体的には… ・中央省庁とみらいワークスで行うデジタル人材育成のための実践の場の提供を行うプロジェクト ‐デジタル人材を育... もっと見る
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