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❏ 業務内容 ・採用計画達成のためのエンジニアの採用戦略設計 ・採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務 ・採用の各プロセスにおけるCVRの管理（現状把握→要因特定→打ち手の検討→リプランニング） ・各選考前後の進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ・プロダクト開発部門と共に人や組織... もっと見る
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1,000億円超（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成... もっと見る
【概要】 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は、上場を見据えた管理部門の体制整備をすすめると同時に、フランチャイズ事業の展開や新サービスの開発など、ビジネス面でも大きな岐路にある状況にあります。 そのような状況で、経理から会社の成長を支えていただける方を募集することになりました。「やりがいのある仕事をしたい」「お客様の役に... もっと見る
■ 業務内容 現在、事業成長に伴い全職種で採用を加速させています。いよいよ100名体制が視野に入ってきた中、中長期の事業戦略を踏まえ、マルチプロダクト化を支える強固な組織を作るべく、「2年後に300名体制」を目指し組織を拡大する予定です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った採用人事を募集します。 営業／開発... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
【概要】 事業拡大に伴い、経理部メンバーを募集します 弊社は、社会課題解決をミッションに持ち、2016年に設立された会社です。 集まる人材も多種多様な優秀な人材が集まり成長を続けています。 会社としても引き続き拡大をしていくフェーズとなっており、現在従業員数はグループ全体で500名を超えています。 事業の拡大・多角化が進む中で、経理業務が... もっと見る
【業務概要】 ・人事部における労務担当業務 【業務説明】 将来的にはアンファーグループ内の労務管理業務全体を管轄していただく構想で採用いたします。 ・法令対応（法務部門と連携して変化する法令に会社に合った形で対応をしていきます。） ・入退職、休職復職関係対応（人材情報管理はカオナビを使用中です。） ・勤怠管理対応（勤怠管理はジョ... もっと見る
＜主な業務内容＞ ・月次、四半期、年度の決算体制構築 ・IPO準備に伴う体制整備業務 ・開示（決算短信、有価証券報告書等）体制構築 ・監査法人対応、税務対応業務 ・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ・J-SOX構築 もっと見る
会社として昨対130％を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
■人事職の役割 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新... もっと見る
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