労務管理の年収850万以上の求人・採用情報

• 600万円〜960万円
  
• 東京都
• Java Python React TypeScript AWS Vue.js Spring Rust

●魅力 #金融業界クライアント　#金融取引システム　#暗号資産　#株式　#FX #国内市場　#海外市場 #数億規模PJT　#要件定義　#直取引（元請け） #自社サービス　#AIトレード #IPO　#海外市場でのIPO ●Agenda ・クライアント関連 ・技術関連 ・金融取引システム開発、自社開発のAIトレードツール ●クラ... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Python iOS Android MySQL

基本業務は自社メディアの機能追加や改修です。 創業時から運営している「マンションレビュー」で培ったWebマーケティングのノウハウをもとに 新規の街情報に関するWebサービスも開発中で、こちらの立ち上げ、その後の保守運用にも関わっていただきます。 「マンションレビュー」と新規Webサービスのアプリ化も進めようとしているため Android・i... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます。 ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・上司への報告とチーム内で... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

FISM管理部に所属し、各事業会社のサポート業務を含めたバックオフィス業務全般を担っていただきます。 ※広報・採用人事・労務・経理業務は別で募集いたします。 スキルやご経験によっては掛け持ちでご対応いただく場合もございます。 【主な業務内容】 1. 電話や来客応対 2. 社内の施設や備品の管理 3.社長／役員秘書業務　など ま... もっと見る

• 400万円〜850万円
  
• 群馬県
• C# Java COBOL

■本社（群馬県高崎市）にて受託プロジェクトを担当していただきます。 受託プロジェクトのため、社内での開発となりますから周りに気を使わずに仕事に集中していただけます。 ※JAVAの経験が少しでもあれば大歓迎です！もちろん、あなたの将来的なスキルアップ・キャリアアップも、将来の方向性や希望などを十分に考慮して、今後の担当プロジェクトを決めていきますよ！... もっと見る

• 360万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

◆リモート率9割／希望年収確約／平均年収665万／案件選択自由／家族世帯4割以上　 連続起業家である代表の経営ノウハウと、それを支える優秀なバックオフィスメンバーによって、「自由正社員」というワークスタイルを実現しています。 弊社ではエンジニア職とマネジメント職(PM/PL/PMO)の社員比率が半々のため、上流工程やマネジメント方面に進みたい方... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

【業務詳細】 （1）収益分配金に係る業務 仕訳入力、収益分配金の計算、顧客用通知書作成・送付、振込送金等 （2）任意組合運営管理に係る業務 運営にかかる諸経費（修繕費、固定資産税等）の支払、入出金管理、請求書発行、固定資産登録、顧客用物件賃貸状況および収入一覧表の作成・送付等 （3）決算に係る業務（年1回） 任意組合決算報告書の作成... もっと見る

• 520万円〜870万円
  
• 東京都

※今回、未経験者の採用はしない為、IT業界の用語説明を省きます 現時点では、同業のIT企業をターゲットにSES営業をする事になります。 まずは新規開拓です。 ⾶び込み営業はなく、5社に1社はメールでアポイントが取れます。 この流れで毎⽇3社~4社、IT企業を回って頂きます。 その結果、契約ネタが⽇々増えていきます。 弊社エンジニアは全員... もっと見る

• 500万円〜980万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SQL AWS Apache Azure Oracle Splunk

お客様のニーズに合った最適なシステムインフラの提案から、 構築や導⼊後の運⽤・保守を行っている事業のITインフラエンジニアとして業務を行っていただきます。 【就業環境】 ⼤手企業との直接取引が多く、労務環境が良いのが特徴です。 残業は10〜25時間程度(参画プロジェクトによる)、有休取得率は90％を越えております。 また、研修体制も充実し... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る