労務管理の年収850万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート

【AI（RAG、AIエージェント関連）についての研究開発】 現在公開されている情報や論文などを研究し、当社のプロダクトに実装します。実装前に現在の技術レベルを確かめるためのプロトタイプの実装なども行います。 【プロダクト戦略の策定、要件定義】 経営側と議論を行いながら、ニーズがあり、市場競争力の高いプロダクト戦略を策定します。特にAI関連は動... もっと見る

• 650万円〜1500万円
  
• 東京都

「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、 開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・新機能や機能改善に関する企画立案、優先順位付け、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ... もっと見る

• 612万円〜855万円
  
• 大阪府

■仕事内容 人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。 このミッションを遂行するために、労務課のリーダー候補として、 安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 また、実... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

まずは、入退職/給与/衛生管理等の労務管理業務からスタートし、 希望や適性を考慮して、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用、文化浸透施策等、人事制度企画や組織開発に関する業務も幅広くお任せします。 ・入退職手続き ・雇用契約手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ・各種社内制度の企画～構築～運用およ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。 また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。 * 労務企画 全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等 * 健康管理 健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等 他部署との横の連携も多いため、チ... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 DIGGLEの一人目労務ポジションを募集します。 ・労務課題の抽出・提案 ・人事関連規程管理 ・安全衛生管理 ・社会保険の申請 ・労災、助成金手続き ・雇用/業務委託契約書作成 ・勤怠管理 ・給与計算 【やりたいけどできていないこと】 従業員数の増加に伴い、多様なバックボーンを持つ方々が社内に増えてきています... もっと見る

• 504万円〜1068万円
  
• 東京都

労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等） ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務 ■ファシリティマネジメント業務全... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたい仕事内容】 ・入退社等手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き（各種年次業務含む） ・勤怠管理の仕組みづくり、運用 ・組織開発の各種企画・運営 ・メンタルヘルスへの対応 ・外部社労士とのコミュニケーション ※経験がない部分（総務領域など）もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 ▼使用... もっと見る