労務管理の年収850万以上の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• 東京都

人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携　等 【労務... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務領域における課題解決 ・勤怠管理 ・入退者手続き ・更新・契約管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・グループ会社労務との連携 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 大阪府

エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です。 今日本では、人手不足に直面し、生産性の向上や働き方改革を推進しています。 そのボトルネックとなっているのが、バックオフィスのルーティン作業。 決まり切ったことを行うだけであれば、限られた労働力をそこに割く... もっと見る

• 400万円〜1080万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails AWS GCP

■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労働という広... もっと見る

• 252万円〜
  
• 大阪府

エックスサーバーをはじめグループ企業の人事担当として労務管理、採用業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ▼労務管理 ・勤怠管理 ・入社手続き ・福利厚生の手続きや管理 ・健康診断の手配や日程の調整　など ▼採用業務 ・応募者対応 ・スケジュール調整 ・人材紹介会社との折衝 ・求人媒体の出稿や管理　など 【入... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

外国人雇用管理サービス『ビザマネ』の提供を通じて、外国人雇用における多くの課題の解決を支援していただきます。 ・「ビザマネ」を使用する法人顧客からの問い合わせに対応し、電話、メール、チャットを通じてサポートの提供 ・顧客の問題を迅速かつ効率的に解決し、高い顧客満足度の維持 ・顧客のフィードバックや問題点を収集し、製品開発チームや営業チームに情... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ 仕事の具体的内容 今回募集する人事責任者の役割は、弊社がミッション実現に向けて人と組織を最適化していただくことです。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。　　 具体的な業務は以下となります。 ・ミッションや事業計画達成に向... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• Go TypeScript

■ 概要 「人事担当者が導入したい 規程管理システムNo.1（※）」 を取得した自社プロダクト（社内規程DXサービス）のエンジニアとして、主にプロダクトの機能改善や新規機能追加、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、プロダクト価値の限界値向上に貢献いただきます。 ■ 詳細 業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながらプロダク... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

▼弊社について 弊社は「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」という理念のもと、現在はクラウドセキュリティ事業（IDaaS事業）を中心に、複数のB2B IT事業を展開しています。 ▼業務内容について 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を... もっと見る