労務管理の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、... もっと見る

• 702万円〜1079万円
  
• 東京都

地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。 私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、... もっと見る

• 798万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 　└　部門内業務フローの変更 　└　会社全体に対する業務フローの変更 　└　ルール設... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

▼弊社について 弊社は「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」という理念のもと、現在はクラウドセキュリティ事業（IDaaS事業）を中心に、複数のB2B IT事業を展開しています。 ▼業務内容について 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

1．エクスパンション戦略の立案と実行 　・既存顧客からのアップセルやクロスセルの最大化を目指し、収益向上に貢献 　・顧客満足度向上を実現するための戦略設計とその実行 2．チームリーダーとしての役割 　・チームメンバーの育成・指導を行い、成果の最大化を支援 　・将来的には、エクスパンション（カスタマーサクセス）チームを独立した組織として構築し、... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務概要】　　 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力の... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Python Swift Django jQuery React TypeScript AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin GCP SQLServer Flutter

エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です！ 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。 私たちはHRテックでその課題を解決し... もっと見る

• 330万円〜
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，フルリモート

社労士法人で、顧問先企業の給与計算や社会保険手続きのサポート業務をお願いします。 加えて、母体である株式会社HRbaseが提供している労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」の開発のサポートもお願いいたします。給与計算などの業務だけではなく、労務知識をプロダクト開発にも活かすことができ、これからのキャリアに役に立つ経験が積めま... もっと見る

• 540万円〜780万円
  
• 東京都

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート/労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部パートナー（社労士など）、経営陣、事業責任者と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を... もっと見る

• 740万円〜920万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、組織の根幹となる人事部の副部長（部長候補）として 会社全体を支えていただける方を募集しております。 具体的には… 〇経営に対する人事戦略・組織デザインの提言、併走 〇人員計画、人事関連経費計画の策定および予実管理 〇人事・労務・広報機能の統括およびメンバーマネジメント　など 当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第... もっと見る