2024/11/22 更新
【開発エンジニア】ずっと、エンジニアとして活躍し続けられる環境。福利厚生の充実にも、ぜひご注目ください
【開発SE業務/管理職候補】 新規システム開発時の企画補助から、設計、プログラム開発、テストまでを一貫して行います。 ◆新規システム開発時の企画補助 ◆設計、開発、テスト ◆現行システムの機能改善 ◆システムの維持管理業務 など この勤務先には当社従業員が20名ほど在籍しております。開発プロジェクトの一員として業務に携わっていただきなが... もっと見る
株式会社 日本ビジネスデータープロセシングセンター
設立年月日 1968年02月
従業員数 4352人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合った日本ビジネスデータープロセシングセンターの他の求人（14件）
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- 【インフラエンジニア】★年休120日超 ★原則定時退社★経験者前職給与保証(転職者の大半が入社時に前職より給与UP！)★退職金制度有★リモート案件アリ
- 【インフラエンジニア】前職給与保証！年休120日超＆原則定時退社★資格制度充実＋資格手当で年間最大120万円の昇給可能★リモート案件あり
- 【ITエンジニア】都内案件多数！将来を考えるなら、ぜひ創業50年以上を誇る安定基盤に、福利厚生も充実の当社で
- 【IT人材コンサル】業界であなたの市場価値を高めませんか？★経験者優遇★能力・経験を評価★残業少なめ
- 【システム開発エンジニア】★年休120日超 ★原則定時退社★経験者前職給与保証(転職者の大半が入社時に前職より給与UP！)★退職金制度有★リモート案件アリ
- 【システム開発エンジニア】★年休120日超 ★原則定時退社★経験者前職給与保証(転職者の大半が入社時に前職より給与UP！)★退職金制度有★リモート案件アリ
- 【システム開発エンジニア】働きやすい職場であなたの市場価値を高めませんか？PHP／Java／Python...などを用いた案件をお任せ！ #年休120日超 #フルリモート可能
- 【インフラエンジニア】★年休120日超 ★原則定時退社★経験者前職給与保証(転職者の大半が入社時に前職より給与UP！)★退職金制度有★リモート案件アリ
- 【インフラエンジニア】働きやすい職場であなたの市場価値を高めませんか？Windows Server、Linux、Cisco、VMware...などを用いた案件をお任せ！ #年休120日超 #
2024/09/05 更新
【東京/名古屋/大阪】コーポレートエンジニア／コーポレートITG
【業務内容】 コーポレートエンジニアとして、クラウドネイティブなIT基盤の構築・強化と、業務課題の解決や効率化に向けた提案・推進、スケールしていく体制に追随できる業務プロセスの構築、全社の業務効率化の実現をお任せします。 【具体的な業務内容】 ※業務内容はご経験・能力により調整します ■社内IT基盤を活用した業務課題解決の提案・推進 ... もっと見る
KINTOテクノロジーズ 株式会社
設立年月日 2021年04月
従業員数 200人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったKINTOテクノロジーズの他の求人（52件）
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- WEBエンジニア ／システム開発G ／東京
- 【63】PjM ／システム開発G ／東京
- 【東京/大阪】トヨタグループ複数サービスの共通基盤を構築する『プロダクト開発バックエンドエンジニア』
- 【東京】バックエンドエンジニア（レコメンドシステム）／オウンドメディア＆インキュベート開発G
- 【東京/大阪】プラットフォームエンジニア／プラットフォームG
- 【東京/大阪】クラウドエンジニア／Cloud Infrastructure G
- 【東京】トヨタグループ複数サービスの共通基盤を構築する『プロダクトマネージャ(PdM)』／共通サービス開発G
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるSalesforceエンジニア ※メンバー〜リーダークラス
- [17]【東京】KINTOサービスを手掛ける『プロジェクトマネージャー(PjM)』
- 【大阪】iOSエンジニア／モバイルアプリ開発G
- 【リモート◎/フレックス制】トヨタグループのテックカンパニーでAWS・IaCを活用したインフラ自動化と品質改善をリードするクラウドエンジニア募集！！
- 【フルフレックス】販売店のビジネス課題を直接解決する！フロントエンドエンジニア～リーダークラス～／DX開発G（東京・大阪勤務選択可）
- フロントエンドエンジニア リーダークラス（オウンドメディア）／DX開発G／東京
- 【東京/大阪】PdM／新車サブスク開発G
- 【東京】iOS/Androidエンジニア／モバイルアプリ開発G
- 【東京】DBREエンジニア（プラットフォームＧ）
- 【東京】トヨタのMaaSアプリ「my route(マイルート)」の未来をつくる『バックエンドエンジニア』募集！
- 【フルフレックス】販売店のビジネス課題を直接解決する！バックエンドエンジニア～リーダークラス～／DX開発G/東京・大阪
- 【東京】移動体験を向上させるMaaSアプリ『my route』のプロダクトマネージャー／my route開発G
- 【東京・名古屋・大阪】サイバーセキュリティコンサルタント（国内）（メンバー〜リーダークラス）/セキュリティ・プライバシーG
- 【東京/名古屋/大阪】オープンポジション：トヨタグループのモビリティサービス開発を推進するエンジニアを募集！
- 【リモート/フルフレックス/Go】独自のクリエイティビティで新たな価値を創出しませんか？Product Engineer （新サービス開発G）募集！
- 【東京】フロントエンドエンジニア／新車サブスク開発G
- 【東京】フロントエンドエンジニア（コンテンツ開発）／新車サブスク開発G
- 【リモートOK！/リーダー候補】セキュリティのエキスパートとして活躍！サイバーセキュリティコンサルタント募集！
- 【東京/名古屋/大阪】セキュリティ/コーポレートエンジニア(オープンポジション)／IT/IS部
- 【東京/名古屋/大阪】オープンポジション：トヨタグループのモビリティサービス開発を推進するフロントエンドエンジニアを募集！【フルフレックス】
- 【大阪勤務】Goを活用/次世代のモビリティを担う新サービスのバックエンドエンジニア
- 【大阪】グローバルMaaSビジネスをリードする『データエンジニア』
- 【東京/室町三井】Woven Cityにおける決済プラットフォーム構築/PoC担当『バックエンドエンジニア』
- 【東京/大阪】Goを活用/次世代のモビリティを担う新サービスのバックエンドエンジニア（リーダークラス）
- 【東京・大阪】PdM（KINTO FACTORY）／KINTO FACTORY開発G
- 【名古屋】グローバルMaaSビジネスをリードする『データエンジニア』
- 【大阪勤務/ハイブリット出社】クルマを進化させるKINTO FACTORYでKotlin→Goへのリプレイスを推進するバックエンドエンジニア募集
- 【React/フルフレックス/MaaS】売上417億円規模のサービス『KINTO』で、トヨタのグローバルビジネスをエンジニアとしてリードしませんか？
- 【東京・名古屋・大阪】データ分析（メンバー～リーダークラス）／分析G
- 【フルフレックス】多種多様なモビリティプロダクトに携われる『QAエンジニア』（メンバー～リーダークラス・東京・大阪勤務選択可）
- 【東京】組織人事担当／人事G
- 【東京】テクノロジーを活用して価値の最大化をリード『DX企画ディレクター』
- 【東京・大阪】PdM／オープンポジション
- 【東京】テクノロジーを活用して価値の最大化を支援・リードする『BizDev』
- 【東京/名古屋】データサイエンティスト（リーダークラス）/分析G
- 【東京】移動体験を向上させるMaaSアプリ『my route』のプロダクトデザイナー／my route開発G
- 【東京/名古屋/大阪】KINTOのグローバルMaaSビジネスをリードする『Webアナリスト』／分析G
- 【東京】日本発のモビリティサービス「KINTO」をグローバルに広げる『ビジネスディベロップメント』
- 【リモートOK/フルフレックス/Organization Development】 研修・キャリア開発・社内ブランディング推進
- 【東京/名古屋/大阪】生成AIエンジニア／生成AI活用PJT
2024/07/25 更新
採用人事（Mgr、責任者候補）
【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ... もっと見る
株式会社 RevComm
設立年月日 2017年07月
従業員数 227人
平均年齢34.6歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったRevCommの他の求人（22件）
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- コアタイム無し！フルフレックス・フルリモート勤務可能／シニアバックエンドエンジニア（Analytics Div/Call Team)
- マーケティング（コミュニティ・イベント担当）
- インサイドセールス（SDR、BDR）
- プロダクトマネージャー（Mgr、責任者候補）
- コアタイム無し！フルフレックス・フルリモート勤務可能／シニアフロントエンドエンジニア (Phone Div)
- フィールドセールス（Enterprise Mgr候補）
- コアタイム無し！フルフレックス・フルリモート勤務可能／シニアバックエンドエンジニア (CallCenter Div)
- 採用人事（中途採用リクルーター）
- カスタマーサクセス（Mgr候補）
- アライアンス（パートナーセールス）
- 法務（Mgr候補）
- フィールドセールス（Enterprise）
- コアタイム無し！フルフレックス・フルリモート勤務可能～モバイルアプリエンジニア（iOS／Android）
- カスタマーサクセス（High touch SMB/Enterprise）
- カスタマーサクセスマーケティング
- カスタマーサポート
- カスタマーサクセス（Low touch）
2024/11/11 更新
【東証プライム上場グループ】インフラ部門のマネージャー候補を募集！
■業務概要 チームマネージャーとしてチームリードをお任せいたします。 ネイティブアプリやWebアプリケーション開発におけるインフラアーキテクチャの設計や自動化、チューニングなどを行なっていただきます。 AWSや弊社プライベートクラウド環境にて、新たな技術に触れることも可能です。 また、納品後もお客様と長く関係を築き、保守・運用・運用改善の提... もっと見る
株式会社 クロス・コミュニケーション
設立年月日 2011年08月
従業員数 78人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 週に1回以上のリモート
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったクロス・コミュニケーションの他の求人（17件）
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- 【スマホアプリ/Webシステムの受託開発】事業拡大に伴う増員急募！受託開発案件に携わり、顧客の一番近くでプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）を募集！
- 【東証プライム上場グループ/プライム案件9割】様々な技術に携わりたいシステムエンジニア募集（札幌支社）！
- 【札幌支社/スマホアプリの自社内受託開発】プライムプロジェクトを推進するシステムエンジニア（SE）を募集！
- 【スマホアプリ/Webシステムの受託開発】プライム案件×自社内開発案件のシステムエンジニア（SE）を募集！
- 【全国フルリモート】東証プライム上場グループでのスマホアプリ開発のフルスタックエンジニアを募集！
- 【プライム案件×自社内開発案件】スマホアプリエンジニア（iOS/Android）を募集！
- 【スマホアプリ/Webシステムの受託開発】品質にこだわるQAエンジニアを募集！
- 【札幌支社/プライム案件×自社内開発案件】スマホアプリエンジニア（iOS/Android）を募集！
- クライアントのビジネス課題にスマートデバイスを活用したDX支援を行うプランナーを募集！
- 【札幌支社／ポテンシャル採用／AWS】品質にこだわるクラウドエンジニアを募集！
- 【未経験歓迎／自社内開発／ポテンシャル採用／プライム案件】スマホアプリエンジニア（iOS/Android）を募集！
- 【ポテンシャル採用／自社内開発／在宅勤務・フレックス◎】大規模案件に携わるWebエンジニアを募集！
新着
2024/11/18 更新
CFO候補募集｜OMOカンパニーとして急成長中企業の初募集ポジション
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 ■主な業務例 - エクイティ・デッドファイナンスの推進 - KPI管理体制構築、推進 - 月次決算の推進、改善 - 稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及... もっと見る
NEL 株式会社
設立年月日 2017年12月
従業員数 10人
平均年齢-歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CFO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったNELの他の求人（15件）
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- マーケティングソリューション事業リテールマーケティングリーダー候補募集｜ブランド様の目標達成に貢献するマーケティングソリューション事業を牽引！”バズる”で終わらせない戦略を。
- 経理｜急成長中のスタートアップで組織拡大をサポートいただける方募集
- 管理部責任者候補｜ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長を促進いただきます！
- osina事業責任者候補募集｜OMOカンパニーとして急成長中企業のプラットフォーム事業を牽引！
- CTO候補募集｜開発・ビジネス・ユーザーに向き合いissueの特定と解決を牽引！自社プロダクトのグロースのカギを握るポジジョン！
- 開発本部責任者候補｜開発・ビジネス・ユーザーに向き合いissueの特定と解決を牽引！自社プロダクトのグロースのカギを握るポジジョン！
- AIプロダクト リーダー候補｜AIプロダクトを担うリーダー候補を募集！
- osina開発リーダー候補募集｜OMOカンパニーとして急成長中企業のプラットフォーム事業を牽引！
- osina事業CSリーダー候補募集｜OMOカンパニーとして急成長中企業のプラットフォーム事業を牽引！
- osina事業PdM候補募集｜OMOカンパニーとして急成長中企業のプラットフォーム事業を牽引！
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