新規開拓（アウトバウンド）の年収450万以上の求人・採用情報

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Ruby Ruby on Rails Node.js iOS Android AWS Vue.js GCP Nuxt.js

newnで展開する各事業（ECサイトを始めとするWebアプリケーション、iOS/Androidアプリ、ハードウェア等）における開発をお任せできるエンジニアを募集しています。 入社後はECサイトの機能開発から携わっていただき、その後は新規サービスの設計・実装、新規事業に伴う開発、場合によってはハードウェアの開発もお願いする可能性がございます。（業務... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 千葉県，東京都

【サービス内容】 介護施設と働く人を結ぶ、単発バイトマッチングサービス『ケアリンク』を開発・運営しています。 【仕事内容】 ケアリンクに掲載してもらえる求人を増やすために、人手不足の介護・福祉施設にアプローチして行きます。 また既存顧客へ定期的に電話や訪問でフォローしたり、問い合わせ対応なども行なって頂きたいと思います。 その中で、アプリ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

【仕事内容】 「ALogConVerter」に代表されるセキュリティ関連のパッケージソフトウェアを中心とした、各種セキュリティソリューションの営業を技術的な側面から支援していただきます。お客様は、小さな町工場から大手の金融機関まで幅広くいらっしゃいます。 【メインとなる業務】 ・アプリケーションの構築 ・自社開発パッケージの導入コンサルティ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

「カイクラ」とは？ -すべてのコミュニケーションを一元管理するSaaSです。 -コミュニケーションに特化したDX推進を行います。 「カイクラ」は、コールセンターで使われるシステム「CTI」とクラウド技術を融合させた、当社独自のツール。コールセンター向けに開発された一般的な「CTI」と異なり、あらゆる業種に対応しています。独自性が高く、競合がほ... もっと見る

• 216万円〜480万円
  
• 沖縄県

【概要】 Webサイト制作業務。 本人のスキルや希望に合わせて、以下を担当していただきます。 基本的に、どれか専任ではなく掛け持ちで担当していただく事が多いです。 【具体的な仕事内容】 ■フロントエンド HTML、CSS、JavaScriptによる開発。 内容的には一般的な企業サイトやイントラサイト、会員制サイトをイメージしてください... もっと見る

• 400万円〜450万円
  
• 東京都

医療系メーカー・卸に対して製品情報を共有するプラットフォームを提供している弊社にて、現在無料で提供しているプラットフォームの有償化にともなう既存契約有企業への営業をメインでお任せいたします。 ■既存契約の有る医療系メーカーに対して、契約更新営業 ■医療系メーカーに対し、案件創出(代理店からの紹介、展示会営業、メール、電話にて)説明(Zoom、訪問)... もっと見る

• 420万円〜536万円
  
• 東京都

主に第二新卒のエンジニアの方々に対し、カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行ない、転職活動をサポートしていただきます。 候補者にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 基本的には、学生時に就職活動を弊社でサポートした方々が中心となります。 社会に... もっと見る

• 400万円〜599万円
  
• 東京都

▼ミッション 営業力強化において課題感を持つ企業に対して、リフレクトルを活用することで営業力育成や業績向上することを目指していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施） ・顧客企業の営業力育成の仕組みづくり ・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画 ・提案用資料の作成 ※育成... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

【基本的な仕事内容】 コミュニケーションに関して組織内で抱える課題を特定し、様々なソリューションで解決のサポートをするコンサルティング企業です。 一人ひとりの潜在力ややりがいを引き出し、イノベーションが生み出される組織風土作りに貢献できる、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 お客さまが抱える組織のコミュニケーション上の課題を解決す... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府
• C# Java Oracle SQLServer

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る