株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収600万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

経営企画部内の業務のうち、主にIR業務をお任せします。裁量を持って業務に取り組みたい方、IR業務の幅を拡げたい方の応募をお待ちしております。現時点でIR全体の流れや勘所を把握していなくてもOJTにて引き継ぎますのでご安心ください！ IR業務を通じて、グループ全体の状況を把握し、少しずつ業務の範囲を拡げていただき、一緒に会社の成長を築いていきましょ... もっと見る

• 360万円〜650万円
  
• 広島県
• PHP Java

＜受託チーム／残業少なめ、完全週休2日制、土日休み／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業＞自社受託開発案件のシステム開発を行って頂きます。 ■採用背景： 既存チーム体制強化・新チーム発足に伴う増員です。 案件数も拡大している中で、同拠点は広島以外のエリアの案件も担っており体制強化を図っています。 ■業務詳細： 言語：Java、... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県，愛知県，大阪府

サーバー／ネットワーク／ミドルウェアの設計・構築・保守・運用のお仕事をお願いします！プロジェクト期間は半年～数年のものが中心。今までの実績から取引先が多く、案件種類が豊富にあるので、希望の案件を選択することが可能です！ ★希望にそった配属先を見つけます 本人と相談の上で担当プロジェクトを決定。会社が勝手に配属先を決めることはありません。「通勤時... もっと見る

• 380万円〜
  
• 東京都

【概要】 新規もしくは運営中のゲームタイトルにおいて、予算管理、スケジュール管理、外注管理などの業務を行って頂きます。PMとして全体管理から、イラスト進行管理やシナリオ進行管理まで特化したポジションもございます。 ＜PM＞ ・開発運営チームの統括 ・プロジェクト／タスク／メンバー管理 ・他セクション・外部協力会社との折衝業務 ・KP... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【IT投資最適化のためのソリューション営業】 当社の顧客は、大手銀行グループ、大手通信キャリア、電力、ガス、大手クラウド事業者、情報システム子会社、病院等医療機関、各システムインテグレーター企業です。 主に情報システム部門の担当者に対して、既存システムハードウェアの保守期間延伸を対面またはオンラインで営業活動を行っていただき、長期にわたり、顧客... もっと見る

• 408万円〜650万円
  
• 東京都

【業務内容】 電通等の代理店やCARTA MARKETING FIRM内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 【与件化/提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 宮城県，栃木県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，三重県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県

SEとして要件定義から開発までをお任せします。経営陣のほとんどがSE出身のため、エンジニア１stの風土が醸成されており、社員投資に積極的。サポートを惜しみません。着実にSEとしてステップアップできる環境です 【働き方・キャリアパスについて】 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はございません。 ・2020年の年間昇給率は100％！... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 愛知県
• C# Java

【概要】 アルミ総合メーカー日本軽金属グループの名古屋工場で生産管理・販売管理・在庫管理・FA系システムの開発・業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 入社直後から、システムの企画提案・要件定義・概要設計等の上流工程を中心に携わっていただきたいと考えております。 【開発環境】 ■OS：Windows ■言語：Java ... もっと見る

• 360万円〜1500万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，兵庫県

東京・札幌・大阪・名古屋各配属先にて、大手ディベロッパーが開発する人気ブランドマンションの販売業務に関わります。各地区のモデルルームに常駐して、チームで対応します。 【基本的な仕事の流れ】 主にモデルルームへのご来場が集中する「土日・祝日」をメインに以下の業務をお任せします。 ▼モデルルームにお越しいただいたお客様の受付 ▼接客～物件のご案... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る