株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収850万以上の求人・採用情報

• 416万円〜
  
• 東京都

＜業務内容＞ BtoBマーケット、顧客、製品・サービスに精通するエキスパートとして、イベント集客やオンラインリード、リサーチなど最適なサービス*をプランニングするコンサル提案を担っていただきます。 *サービス ・広告、ブランドプロモーション ・法人向けセミナーの企画、集客 ・デジタルマーケティング企画、コンテンツ制作 企業のマーケティン... もっと見る

• 東京都

当社シミュレーターアプリのクライアントサイド開発・運用、主にAndroid、iOSでの開発を中心とした業務を担当していただきます。 ・C⁺、C#、JAVAでのコーデイング ぱちんこ・パチスロをアプリに移植するシミュレーションアプリの開発担当です。 まずはOSのアップデート対応からお任せし、将来的にはアプリ開発の企画に携わっていくことが出来... もっと見る

• 400万円〜850万円
  
• 東京都

日本のWeb広告費の約12%(2024年5月時点当社推計)が当社のSquad beyondプラットフォームで配信されています。 【担当業務 ／ what you'll do】 デジタルマーケティングサービス「Squad beyond」のプリセールス業務を担当して頂きます。 プリセールスについてはインサイドセールスと呼ばれる名前が一般的ですが、... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

【業務概要】 日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結をするお仕事です。 すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタート... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート

PayPayの社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。 ・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用 ・クラウドネイティブ環境で構築されているPayPay社内IT環境の管理・運用 ・全従業員が快適かつ安全にクラウドサービ... もっと見る

• 420万円〜960万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Unity iOS Android AWS Docker MySQL Jenkins

iOS / Android向けのスマートフォンゲームアプリケーションの開発・運用業務 ☆具体的には… ・ゲームロジック設計・作成 ・ゲームシステム管理コンソール設計・作成 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング） ・制作側とのコミュニケーション ☆開発環境 【主な使用言語/環境】 ・C#、.NET 6.0、En... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

ゲームの企画、遊びの設計に加わり、ゲーム開発を1から体感いただけます。 ゲームサービス運営に必要な開発全般の経験積むことが可能です。 【主な業務内容】 ゲーム開発のサーバーエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・スマートフォン向けゲームにおけるAPI実装 ・スマートフォン向けゲームにおけるリアルタイムサーバー実装 ・バ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 大阪府
• Ruby

■ 概要 Webアプリ開発からDBの設計、構築、運用のプロジェクトをお任せします。 これまでの経験や現在のスキルに合わせて、活躍の場を用意致します。 ■ 詳細 ＜入社後の流れ＞ それぞれのスキルに合った既存のプロジェクトに参画いただきます（参画するプロジェクトは伸ばしたいスキルに合せて相談も可能です） ＜業務の流れ＞ ・まずは... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• フルリモート
• React TypeScript AWS

新規事業の核となるアプリ開発のエンジニアを大募集！ユーザー体験を最優先に考え、独自の視点でアイデアを形にできる方、私たちと一緒に革新的なプロダクトを作り上げてみませんか？ 【具体的な業務内容】 サービスの企画・設計・開発から運用まで、一貫して携わることができます。 ◇新機能の企画・提案 ・市場のニーズやユーザーの声を反映した新サービスや機能... もっと見る

• 324万円〜
  
• 東京都

建設業界に特化した求人サイトの提案営業です。 「いい人材を採用したい」とお考えの企業の相談・課題をヒヤリングし、解決に向けた提案をお任せします。 アプローチや商談は、電話・メール・Zoomなどを使って行ないます。 ▼社長や人事などの採用担当者に、電話でアプローチ。 ▼採用状況などをヒアリング。採用課題の解決に向け、情報提供や当社サービスの提... もっと見る