法人営業の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 宮城県

■概要 「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」というミッション実現に向け、最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる顧客の課題を解決します。 ・様々な業界の顧客に対してニーズや潜在的な課題を紐解き、自社プロダクトやサービスを通じた解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化、新しいソリューションのアイディア発案等をお任せし... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

当社は、2022年7月に旅行業登録を行い、現在は、各種旅行商品の開発・販売（法人・個人向け）を行っております。 プライム上場企業の社内ベンチャー的に、「グーネット」で培った安定した収益基盤をもとに、ゼロの状態から新規事業を立案しました。 その事業立ち上げに一緒に携わっていただけるメンバーを募集しています。 （具体的な想定業務） ・営業サポー... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

ー募集職種ー 弊社が手掛けるフォレンジックサービスの新規開拓をメインとし、 新規法人インサイドセールスをおねがいします。 法人インサイドセールスの主な業務として、 ・法人企業様へ弊社の手掛けるフォレンジックサービスのセールスをいただきます ・インサイドセールスを通じた新規企業様の開拓（アポ獲得〜商材説明・提案、契約の締結） ・主に訪問商... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

ナショナルクライアントをはじめとした多くの企業を対象に、各社データ利活用や施策高度化などの課題を抱えている企業様のマーケティングのDX推進支援をいたします。日本のマーケティングDXを一緒にリードしていっていただける仲間を募集しています。 【業務概要】 構想策定とその先の具現化まで、ワンストップでクライアントのマーケティング変革推進コンサルティン... もっと見る

• 600万円〜725万円
  
• 東京都

当社が運営する『アクセストレード』は日本および東南アジアで展開をしており、 日本以外にもインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに拠点を持っています。 今回のポジションでは登録メディア200万超の自社アフィリエイトサービスを含むパフォーマンスマーケティングアセットを活用し、国内外の広告主様のプロモーション課題解決の営業をお任せしま... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

本ポジションは、弊社の各種サービスを導入している顧客企業のカスタマーサクセス職として、コンサルティング要素を含む顧客支援と、健康経営のためのソリューション提案など、システムの導入・活用にとどまらない本質的なカスタマーサクセスを担っていただきます。 【弊社のカスタマーサクセスが目指している姿】 一般的な法人向けクラウドサービスのようなシステムの適... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

新規法人の設立や既存企業のM&Aを次々と行うビジネスモデルの中で、新たに生み出される事業を企画・リードしていただくポジションです。 ◯ 新規事業企画 ◯ 既存、新規事業グロースのための戦略策定・実行 ◯ KPIマネジメント ◯ ユーザーリサーチ（定量・定性） ◯ 課題分析に基づいた事業計画の策定 ◯ プロダクトの開発要件の定義 【... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• AWS

弊社求人を行うICTソリューション事業部では、AWSインフラ構築・運用業務のマネジメントをお任せできる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・月次経理業務の統括 　（具体的には、月次完了後の勘定科目別のチェック、イレギュラー時の仕訳ミスのダブルチェック、月次フローの改善実施） ・四半期決算業務 　（具体的には、決算スケジュールの作成・指揮、監査法人との会計論点すり合わせ及び検討書類の作成、決算完了後の勘定科目別最終チェック） ・金商法に基づく決算/開示資料作成補助 　（四半期決算... もっと見る

• 620万円〜900万円
  
• 東京都

エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計... もっと見る