資金計画の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

CFOやVP of Administrationとともに、全社予算管理や財務分析を行なっていただきます。また、これまでのご経験やご志向に合わせて、将来的なIPO準備や投資家対応・IRにも携わっていただくことを想定しています。 ・CFO直下で財務戦略の策定および実行のサポート ・財務分析とレポートの準備、業績評価を行う（投資家向け資料・上場準備資... もっと見る

• 750万円〜850万円
  
• 千葉県

グローバルチーム環境で、欧米、中国、韓国、オーストラリアなどの海外のEC企業からの依頼を受けて、楽天・Yahoo!Shoppingの運営代行事業をしています。 中国を中心に、英語圏などで新規のEC企業との契約獲得が主な仕事です。 現在、年商は30億円くらいですが、チームリーダーとして、ECの年商アップへの取り組みをお願いします。中国語、韓国語、... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

ポイントメディア事業の運営とグロース戦略の策定＆実行が主な仕事です。 「自社メディアの売上最大化」を目的にユーザー拡大からユーザーへのポイント成果報酬単価など掲載条件に関する交渉、最適な広告枠の提案をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・既存の取引先代理店との掲載条件に関する交渉 ・新規取引先の開拓 ・売上最大化をするための新規メニ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

WeCapitalの営業職（キャピタリスト）としてご活躍いただきます。 IPO（新規上場株式）を目指すベンチャー企業や非上場企業の増資による資金調達を希望する企業を開拓し、ヤマワケ利用を促進していただきます。 折衝相手は今後大きく成長が見込まれる「社会性の高いサービスを持つ」ベンチャー企業の社長様、経営陣です。 日本経済の発展を間近に感じ資金面の... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）してお... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 徳島県，香川県，愛媛県，高知県

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 【具体的には】 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、... もっと見る

• 402万円〜850万円
  
• 東京都

当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。 既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 沖縄県

【募集背景】 2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続け、今では沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。ここから次なるステージへと飛躍するためには、経営数値のリアルタイム化と業務の自動化など、経理部門における業務改善が求められてくると判断しました。 そこで、会社の成長を担うべく、新しいあるべき経理を一緒に創っていただける「経理D... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Swift Node.js React TypeScript Android Docker Kotlin IoT Kubernetes MongoDB

介護施設向けDXサービス「OwlCare」の機能拡張や導入先の多様化に向け、「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく、リードエンジニアポジションです。 プロジェクト全体を俯瞰し、ソフトウェアの上流設計、アーキテクチャ設計、開発工程管理など技術的に周囲を牽引していただきます。 【業務内容】 介護施設向けDXサービス「OwlCare」... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都

◆ミッション 中堅〜大手企業を中心(小規模・ベンチャーは除く)とした国内顧客の採用課題を少しでも多く軽減化することがミッションです。慢性的な採用難の国、日本は採用難により多くの企業が成長の足止めを食らっています。 酷い業界では、人材難問題が大幅赤字の原因とまでなっています。 限られた顧客の採用予算の中で、採用数不足、コスト高騰化、採用社員の質低下... もっと見る